CHEF DE SERVICE DISPENSAIRES MINGANIE, BASSE-CÔTE-NORD ET CANIAPISCAU

Santé Montréal; Havre-Saint-Pierre; On-site; CAD 94,000 - 123,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé régional, basé au Québec, recherche un chef de service dispensaires pour diriger les équipes en santé sur la Côte-Nord. Ce rôle crucial implique la gestion directe de plusieurs CLSC, avec un accent sur l'optimisation des soins et des services. La connaissance du secteur de la santé est essentielle, tout comme la capacité de leadership et de résolution de problèmes.

Benefits

Régime de retraite à prestations déterminées

Six semaines de vacances par année

Prime de rétention

Programme d’accueil et de formation continues

Activités de mieux-être

Opportunités de télétravail

Qualifications

• Trois années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent.
• Bonne connaissance de la langue anglaise.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé.

Responsibilities

• Gestion des équipes des CLSC pour la Basse-Côte-Nord et la Minganie.
• Planification et direction des activités de soins et services.
• Développement de normes et pratiques adaptés aux clientèles.

Skills

Leadership mobilisateur

Orientation performance

Capacité de gérer des problèmes

Gestion centrée sur la clientèle

Courage managérial

Education

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou de l’administration

Job description

Overview

Lieu de travail : À déterminer parmi les installations du CISSS de la Côte-Nord situées en : Minganie, Basse-Côte-Nord ou Caniapiscau

Identification des besoins

Titre du poste : CHEF DE SERVICE DISPENSAIRES MINGANIE, BASSE-CÔTE-NORD ET CANIAPISCAU

Statut : Temps complet

Durée : (CI-2025-040)

Salaire : Salaire annuel entre 94 306,00$ et 122 596,00$ (Classe 38)

Affichage : du 22 septembre 2025 au 6 octobre 2025

Quart : jour

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région offre une diversité de pratiques, une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au : www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord

Attributions

Sous l’autorité de la Directrice adjointe des soins infirmiers et des activités hospitalières (ouest) à la direction des soins infirmiers, le titulaire est responsable de la gestion directe des équipes des 15 CLSC/territoires de la Basse-Côte-Nord, de la Minganie et de Schefferville. Il contribue à définir les objectifs du service en lien avec les cibles stratégiques et les priorités de la direction en vue d’offrir des soins et services continus, adaptés, intégrés et de qualité.

Il planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités relatives à la dispensation des soins et services dans les CLSC (dispensaires) du territoire en collaboration avec les co-gestionnaires médicaux. Il propose les projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et la standardisation des méthodes en conformité aux exigences de la réglementation, aux normes d’Agrément Canada et des meilleures pratiques.

Le titulaire élabore et met en place le plan d’amélioration de la qualité et de la sécurité pour son secteur d’activités. Il réalise les études et analyses relevant de ses services et émet des recommandations aux instances concernées. Il assure la représentation de ses services en siégeant à divers comités ou groupes de travail. Il participe à l’amélioration des techniques existantes et au développement de nouvelles techniques adaptées aux différentes clientèles et assure la qualité des soins individualisés donnés par le personnel ainsi que le contrôle des actes professionnels posés. Il assure le déploiement de la première ligne sur tout le territoire et la planification des ressources dans les 15 CLSC. Il procède à la révision des normes et des pratiques afférentes à la discipline concernée.

Avantages

• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois, offre de formations continues et de coaching personnalisé;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou de l’administration pertinent à la fonction*;

• Trois années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent*;
• Bonne connaissance de la langue anglaise.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : 418-589-2038 poste 341907.

Vous avez jusqu’au 6 octobre 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : [e-mail]

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

*Direction des ressources humaines

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8

Site Internet : www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca