CHEF DE SERVICE DES INFIRMIER-ÈRES PRATICIEN-NES SPÉCIALISÉ-ES (Remplacement de congé maternité[...]

CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal; Montreal West; On-site; CAD 88,000 - 116,000; Full time

Job summary

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal recherche un Chef de service des infirmier-ères praticien-nes spécialisé-es pour un remplacement de congé maternité. Ce poste clé implique la gestion des 83 postes d’IPS, la coordination des déploiements et le développement des services en santé, tout en favorisant un climat de travail positif et une culture d'amélioration continue.

Benefits

Régime d’assurances collectives

Programme de rabais corporatifs

Programme d’aide aux employés

Politique de télétravail

Qualifications

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
• Expérience de cinq (5) années dans des fonctions de gestion.
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée.

Responsibilities

• Coordonner le déploiement des IPS dans divers milieux cliniques.
• Développer l’offre de service en fonction des spécialités IPS.
• Assurer l’alignement avec les orientations ministérielles.

Skills

Orientation vers la clientèle

Leadership clinique

Capacité à innover

Rigueur

Ouverture à la diversité

Education

Maitrise en sciences infirmières

Job description

CHEF DE SERVICE DES INFIRMIER-ÈRES PRATICIEN-NES SPÉCIALISÉ-ES (Remplacement de congé maternité 12 mois et plus) - 60033

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CHEF DE SERVICE DES INFIRMIER-ÈRES PRATICIEN-NES SPÉCIALISÉ-ES (Remplacement de congé maternité 12 mois et plus) - 60033

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Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

• Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
• Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

À titre de Chef de service des infirmier-ères praticien-nes spécialisé-es (IPS) à la Direction des Soins infirmiers, vous relèverez de la directrice des soins infirmiers et de l’adjointe au directeur.

Vous assurerez la gestion et la mise en œuvre du déploiement des 83 postes d’IPS sur le territoire du CIUSSS, en partenariat avec les directions cliniques, les médecins collaborateurs et les parties prenantes internes et externes.

Déploiement Stratégique Des IPS

Coordonner, avec les partenaires internes, le déploiement progressif des IPS dans divers milieux cliniques, incluant des milieux non traditionnels.

Développer et faire évoluer l’offre de service en fonction des spécialités IPS et des besoins populationnels.

Assurer l’alignement avec les orientations ministérielles et les priorités organisationnelles en matière d’accessibilité et de qualité des soins.

Gestion Intégrée Et Collaboration Interdirectionnelle

Mettre à jour et actualiser un modèle de gestion concerté (DSI, directions de programme, médecins collaborateurs) pour soutenir l’intégration optimale des IPS.

Exercer une autorité hiérarchique sur la pratique professionnelle des IPS, en collaboration avec les gestionnaires de programmes cliniques.

Encadrement Clinique Et Leadership Professionnel

Encadrer la pratique des IPS en partenariat avec l’adjoint à la DSI et la conseillère-cadre, afin d’assurer la conformité, la sécurité et la qualité des soins.

Soutenir l’implantation de pratiques exemplaires et promouvoir une culture d’amélioration continue.

Contribuer à l’évolution de la pratique avancée en sciences infirmières, notamment en collaborant avec les universités et le MSSS.

Attraction, Fidélisation Et Développement Des Talents

Mettre en œuvre des stratégies innovantes d’attraction, de fidélisation et de renouvellement des IPS.

Soutenir le développement des compétences cliniques et professionnelles des IPS, en lien avec les objectifs organisationnels.

Leadership Transformationnel

Adopter un modèle de leadership fondé sur les forces (SBNH), en cohérence avec le modèle de soins infirmiers du CIUSSS.

Encourager un climat de travail positif, le travail d’équipe et la mobilisation autour d’une vision commune.

Répondre avec agilité aux besoins émergents de la direction ou aux mandats confiés par la DSI ou son adjointe.

Les principaux mandats du chef de service des IPS sont les suivants :

• Coordination du déploiement des IPS
• Développement et actualisation de l’offre de services IPS
• Mise en œuvre d’un modèle de gestion intégré
• Encadrement de la pratique professionnelle des IPS
• Attraction, mobilisation et fidélisation des IPS
• Promotion du leadership basé sur les forces (SBNH) et les pratiques exemplaires
• Gestion rigoureuse des ressources financières.
• Maitrise en sciences infirmières ;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
• Expérience de cinq (5) années dans des fonctions de gestion ;
• Expérience en gestion de projet et en gestion de changement ;
• Expérience significative en gestion des soins infirmiers dans certains programmes de santé physique à titre d’infirmière clinicienne, de conseillère en soins ou de conseillère en soins infirmiers (pratique avancée) ;
• Connaissance significative des dossiers concernant la dotation et la rétention des IPS ;
• Avoir de bonnes habiletés en matière de conceptualisation et de rédaction de documents d’encadrement de la pratique professionnelle en soins infirmiers
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée ;
• Compréhension fonctionnelle de la langue anglaise écrite et parlée.

Compétences

• Orientation vers la clientèle et vers les résultats ;
• Faire preuve de leadership clinique mobilisateur ;
• Sens des responsabilités et imputabilité ;
• Sens du partenariat ;
• Capacité à innover / optimiser ;
• Acteur de changement et agilité à s’adapter ;
• Rigueur / assurance et qualité ;
• Ouverture à la diversité ;
• Établir et maintenir des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages Et Rémunération

• Salaire se situant dans la classe 39 (88 880$ à 115 544$ à titre indicatif) ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Politique de télétravail.

Postulez dès maintenant!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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