Chef de service des activités respiratoires HDQ et CIC – Concours 2026-60

CHU de Québec; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais et privilèges partenaires

Réductions transport en commun pour la

Activités physiques adaptées

Télétravail selon poste

Zone d’opération ≤22 km

Job summary

CHU de Québec recrute un cadre responsable des activités respiratoires, au sein de l’Hôtel-Dieu de Québec et du CIC, pour superviser les ressources humaines, financières et matérielles. Vous exercerez en cogestion avec les professionnels et soutiendrez les projets de transformation en préparation du nouveau complexe hospitalier.

Vous piloterez la coordination interdisciplinaire avec les équipes et les partenaires, tout en veillant à l’efficience et à la continuité des soins dans le réseau.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en inhalothérapie exigé.
• Un diplôme universitaire en gestion est un atout.
• Une combinaison expérience/scolarité peut être acceptable.

Responsibilities

• Planifier, diriger et organiser l’ensemble des ressources du service des activités respiratoires et du CIC.
• Co-gérer avec les pneumologues et les médecins afin d’assurer efficacité et cohérence.
• Conduire les projets de transformation liés à l’ouverture du nouveau complexe hospitalier.
• Fournir un soutien aux gestionnaires et assurer le suivi des projets.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Collaboration interdisciplinaire

Adaptabilité

Education

Diplôme d’études collégiales en inhalothérapie

Diplôme universitaire en gestion (atout)

Job description

Mandat

Direction des services de santé et des services sociaux multidisciplinaires
Site(s) : Santé Québec CHU de Québec-Université Laval (CHU)
Hôpital Hôtel-Dieu Québec (HDQ)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…

• Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
• Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
• Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
• L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
• Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…

• Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
• Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
• Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
• Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
• L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
• Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice des services des activités respiratoires, vous assumez les responsabilités inhérentes à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des différents secteurs couverts par le service des activités respiratoires de L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ) et du Centre intégré de cancérologie (CIC) situé sur le site de l’Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ). Cela inclut les blocs opératoires, les secteurs de l’inhalothérapie, la bronchoscopie, le laboratoire de physiologie respiratoire et le secteur d’anesthésie du CIC. Vous planifiez, dirigez, organisez, coordonnez et évaluez l’ensemble des ressources sous sa gouverne. Vous travaillez en cogestion médicale, particulièrement avec les pneumologues, anesthésiologistes et intensivistes, dans un esprit d’efficience, de cohérence et de collaboration avec les gestionnaires de la Direction des services de santé et des services sociaux multidisciplinaires (DSSSSM), des autres directions de l’établissement ainsi qu’avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, en lien avec les mandats qui vous sont confiés. Vous êtes chargée de la coordination et de la gestion des projets de transformation des secteurs d’activités cliniques qui vous sont dévolus en préparation de l’ouverture du nouveau complexe hospitalier (NCH). Vous coordonnez l’ensemble des actions à poser par les nombreux collaborateurs internes et externes de l’établissement et offre un soutien aux gestionnaires devant actualiser les projets de transformation. Les principales activités sont de structurer et d’organiser la gestion de projet, de planifier la réalisation, de vous assurer de l’avancement et de la disponibilité des ressources nécessaires à l’avancement des projets de transformation.

Ces responsabilités s’exercent en conformité avec les orientations stratégiques de l’établissement, les priorités de votre direction et en composant avec les défis constants reliés à l’accessibilité et à la continuité des soins et services, à la révision des pratiques basées sur des données probantes, l’interdisciplinarité et la performance clinique et administrative. Vous collaborez activement aux quatre missions d’un CHU en sollicitant la participation des professionnels, en facilitant le développement des expertises, tout en identifiant et en analysant les occasions en enseignement et en recherche. Vous intégrez les outils du système de gestion et favorisez une gestion de proximité et d’amélioration continue.

Exigences

Concours réservé

• Formation :
• Détenir un diplôme d’études collégiales en inhalothérapie;
• Avoir un diplôme universitaire en gestion constitue un atout;
• L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité;
• Bien que l’exigence soit la maîtrise, toutes combinaisons de formations et d’expériences peuvent être jugées pertinentes.

• Connaissances pratiques :
• Posséder une expérience clinique variée en soins de courte durée de cinq (5) années.

• Certification professionnelle :
• Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.

• Qualités personnelles et professionnelles :
• Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
• Agir dans la complexité;
• Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;Liser uncertain.

Et si c’était vous?

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Informations additionnelles
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour toute question, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante : [e-mail]

AVERTISSEMENT :Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.