Chef de service des activités respiratoires HDQ et CIC

Chu De Quebec - Universite Laval; Quebec; Hybrid; CAD 102,000 - 133,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais partenaires

Transports publics réduits

Télétravail possible

Développement professionnel

Job summary

Direction des services de santé et des services sociaux multidisciplinaires recherche un gestionnaire expérimenté pour superviser les activités respiratoires à l’Hôtel-Dieu de Québec et au CIC, en lien avec le CHU de Québec-Université Laval. Poste intérim de 6 mois à temps plein avec possibilité de télétravail en alternance.

Le candidat doit détenir un DEC en inhalothérapie et posséder une expérience clinique solide, avec des compétences en leadership et gestion du changement.

Qualifications

• Exigence d’inhalothérapie et expérience clinique variée.
• Conduite de projets et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Compétences managériales et capacité à évoluer dans un CHU.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du service.
• Planifier et coordonner des projets de transformation en préparation du nouveau complexe.
• Collaborer avec les médecins et dirigeants pour assurer l’efficience et la continuité des soins.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Communication

Education

Diplôme d’études collégiales en inhalothérapie

Job description

Informations de base

• Lieu de travail : L'Hôtel-Dieu de Québec
• Catégorie : Gestionnaires
• Date d'affichage : du 2026-10-21 à 2026-11-04

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Durée : Poste intérim de 6 mois à temps complet avec possibilité de télétravail en alternance
• Heures par semaine : 35
• Salaire : Entre 101965,00 $ et 132555,00 $/an
• Période salariale : Annuel

Mandat

Direction des services de santé et des services sociaux multidisciplinaires
Site(s) : Santé Québec CHU de Québec-Université Laval (CHU)
Hôpital Hôtel-Dieu Québec (HDQ)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…

• Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
• Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
• Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
• L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
• Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…

• Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
• Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
• Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
• Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
• L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
• Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice des services des activités respiratoires, vous assumez les responsabilités inhérentes à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des différents secteurs couverts par le service des activités respiratoires de L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ) et du Centre intégré de cancérologie (CIC) situé sur le site de l’Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ). Cela inclut les blocs opératoires, les secteurs de l’inhalothérapie, la bronchoscopie, le laboratoire de physiologie respiratoire et le secteur d’anesthésie du CIC. Vous planifiez, dirigez, organisez, coordonnez et évaluez l’ensemble des ressources sous sa gouverne. Vous travaillez en cogestion médicale, particulièrement avec les pneumologues, anesthésiologistes et intensivistes, dans un esprit d’efficience, de cohérence et de collaboration avec les gestionnaires de la Direction des services de santé et des services sociaux multidisciplinaires (DSSSSM), des autres directions de l’établissement ainsi qu’avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, en lien avec les mandats qui vous sont confiés. Vous êtes chargée de la coordination et de la gestion des projets de transformation des secteurs d’activités cliniques qui vous sont dévolus en préparation de l’ouverture du nouveau complexe hospitalier (NCH). Vous coordonnez l’ensemble des actions à poser par les nombreux collaborateurs internes et externes de l’établissement et offre un soutien aux gestionnaires devant actualiser les projets de transformation. Les principales activités sont de structurer et d’organiser la gestion de projet, de planifier la réalisation, de vous assurer de l’avancement et de la disponibilité des ressources nécessaires à l’avancement des projets de transformation.

Ces responsabilités s’exercent en conformité avec les orientations stratégiques de l’établissement, les priorités de votre direction et en composant avec les défis constants reliés à l’accessibilité et à la continuité des soins et services, à la révision des pratiques basées sur des données probantes, l’interdisciplinarité et la performance clinique et administrative. Vous collaborez activement aux quatre missions d’un CHU en sollicitant la participation des professionnels, en facilitant le développement des expertises, tout en identifiant et en analysant les occasions en enseignement et en recherche. Vous intégrez les outils du système de gestion et favorisez une gestion de proximité et d’amélioration continue.

Exigences

Concours réservé

• Formation :
  • Détenir un diplôme d’études collégiales en inhalothérapie;
  • Avoir un diplôme universitaire en gestion constitue un atout;
  • L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité;
  • Bien que l’exigence soit la maîtrise, toutes combinaisons de formations et d’expériences peuvent être jugées pertinentes.
• Connaissances pratiques :
  • Posséder une expérience clinique variée en soins de courte durée de cinq (5) années.
• Certification professionnelle :
  • Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.
• Qualités personnelles et professionnelles :
  • Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
  • Agir dans la complexité;
  • Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
  • Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
  • Communiquer habilement;
  • Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
  • Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
  • Démontrer une approche client proactive.

Et si c’était vous?

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

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