Chef de service de la permanence – Centre jeunesse - Intérim

CISSS de Chaudière-Appalaches; Ville-Lambert; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le CISSS de Chaudière-Appalaches recherche un Chef de service de la permanence pour son Centre jeunesse. Ce rôle implique la supervision des activités, le soutien au personnel, et la gestion des urgences. Rejoignez une équipe engagée envers le bien-être des employés et des usagers.

Benefits

Entreprise en santé – Élite +

Qualifications

• Compétences de gestion requises pour le poste.
• Expérience en supervision et évaluation du personnel.

Responsibilities

• Planifie, organise et supervise les activités de son équipe.
• Assure le suivi des demandes urgentes et des services.

Skills

Leadership

Gestion

Job description

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous pour un Intérim de 3 mois en tant que Chef de service de la permanence – Centre jeunesse au sein de la Direction du programme jeunesse.

Le saviez-vous ?

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : [lien].

Vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du coordonnateur des services d’hébergement en réadaptation et partenariat avec la communauté, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées ? Consultez notre section « ».

1. Planifie, organise, actualise, supervise, contrôle et évalue les activités relatives à la gestion des agents, gardiens de nuit sous sa responsabilité;
2. Contribue à l’évaluation du personnel, assure auprès de son équipe la supervision et l’encadrement professionnel requis, favorise le maintien et le développement des compétences, supporte l’utilisation des outils cliniques appropriés et veille aux besoins de formation;
3. Voit au traitement des demandes urgentes des services, à l’admission des usagers en urgence, en complémentarité avec les intervenants psychosociaux, assure un suivi aux évènements à caractère urgent et agit à titre de personne ressource et de gestionnaire pour l’ensemble du personnel en place;
4. Assure un support rapide au personnel qui le sollicite;
5. Assure la continuité des services prescrits en dehors des heures ouvrables;
6. Recueille et transmet à qui de droit les informations jugées pertinentes et nécessaires;
7. Agit à titre de représentant de la direction et de l’établissement auprès des employés, parents, visiteurs, partenaires externes et autres personnes;
8. Agit à titre de personne autorisée pour l’application de mesures d’empêchement de fuguer;
9. S’assure des arrimages avec les partenaires internes et externes, dans le respect des ententes en vigueur;
10. Assure l’animation et le respect des normes, politiques et procédures applicables au centre de réadaptation, de la direction jeunesse et de l’établissement;
11. Assure la liaison avec le personnel du secteur des activités de remplacement lors d’absence du personnel éducateur, agent et gardien de nuit et en assure le suivi;
12. Agit à titre de personne ressource et participe à la mise en place des mesures d’urgence pour le centre de réadaptation;
13. Assure le suivi de la période de probation du personnel éducateur et gardien de nuit, en collaboration avec les gestionnaires ainsi que la direction des ressources humaines;
14. S’assure du bien-être physique, psychologique des usagers et veille au respect de ses droits;
15. Informe le coordonnateur, les gestionnaires du programme jeunesse, de la protection de la jeunesse et autres, des activités et incidents qui se produisent le soir, la nuit et la fin de semaine.

Chef Centre Jeunesse • Ville de Lévis, CA