CHEF DE SERVICE - APPLICATION DES MESURES PROTECTION DE LA JEUNESSE

Santé Montréal; Kuujjuaq (Land); On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation de protection de la jeunesse en Nunavik recherche un Chef de service pour gérer l'application des mesures. Le candidat sera responsable de la supervision des employés, de l'élaboration des politiques et de la gestion des budgets. Ce poste requiert un diplôme en sciences humaines et une expérience dans un contexte nordique. La connaissance de la loi sur la protection de la jeunesse et des compétences en communication trilingue sont des atouts majeurs.

Qualifications

• 5 années d'expérience auprès d'une organisation nordique.
• Membre en règle de son Ordre professionnel est un atout.
• Capacité de bien communiquer en anglais, français et idéalement en inuktitut.

Responsibilities

• Assurer la gestion du service et superviser le personnel.
• Élaborer et appliquer des politiques et gérer le budget.
• Participer aux processus de recrutement et d'évaluation des employés.

Skills

Gestion des ressources humaines

Communication

Analyse

Travail en équipe

Education

Diplôme universitaire en sciences humaines

Job description

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire hebdomadaire entre
1 616,54$ et 2 101,48$ Affichage : du 22 mai 2025
au 15 août 2025

Quart : jour

Personne qui, sous l’autorité de la directrice de la protection de la jeunesse, assure la gestion du service à l`application des mesures et fournit l’encadrement et la supervision au personnel sous son autorité. Assure l’élaboration et l’application des politiques relatives aux activités de son service. Assure la gestion du budget de son secteur et le contrôle des dépenses. Assure la gestion des rapports de révision, des plans d’intervention et des rapports de fermeture de dossiers. Participe à l’identification des besoins de formation de son personnel en collaboration avec les gestionnaires en place. Assure des périodes de garde psychosociale et peut être appelé à remplacer des collègues gestionnaires.
• Supervision directe des employés sous sa charge : s’assurer de la standardisation des pratiques dans son équipe;
• Collaboration avec les collègues et partenaires dans différents comités et projets;
• Support et accompagnement des nouveaux employés, plan d’accueil et de rétention;
• Représentation de l’organisation auprès de divers organismes locaux (KI, KRG, KRPF, etc.);
• Participation au processus de sélection, d’évaluation et de probation des employés;
• Participation au recrutement et la visibilité de l’organisation (présentations dans des universités, auprès de comités étudiants, etc.);
• Gestion des protocoles disciplinaires et suivi de dossiers type RH;
• Assure une adhérence aux politiques, procédures et exigences légales pour la gestion de chaque dossier traité dans son département;
• Participe à l'élaboration, à la conception du budget de son département et à la mise en œuvre et le suivi de ses programmes.
• Effectuer des périodes de garde gestionnaire;
• Disponible pour voyager en communauté.

Pour appliquer : https://tulattavik.zohorecruit.com/jobs/Careers/795730000001728786/CHEF-DE-SERVICE---APPLICATION-DES-MESURES-HEAD-OF-DEPARTMENT---APPLICATION-OF-MEASURES?source=CareerSite

• Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines telles que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation ou avoir une expérience équivalente;
• Membre en règle de son Ordre professionnel est un atout;
• Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse (incluant l’adoption); le concept de protection; la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de la Loi sur les Services de santé et services sociaux;
• Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;
• Expérience en gestion des ressources humaines et supervision d’équipe ;
• 5 années d’expérience auprès d’une organisation nordique ;
• Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;
• Sens de l`analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
• Capacité de travailler en équipe;
• Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l`écoute et un très bon jugement clinique;
• Doit détenir un permis de conduire valide.

Virginie Paul-Hus, technicienne en administration