CHEF DE SERVICE – AFFAIRES JURIDIQUES, VOLET JEUNESSE

Santé Montréal; Saguenay; On-site; CAD 85,000 - 100,000; Full time

Job summary

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean Universitaire recherche un chef de service - Affaires juridiques, volet jeunesse, pour diriger les activités juridiques liées au secteur jeunesse et assurer la conformité des activités de l’établissement. Le poste s’inscrit sous la Direction générale et implique un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue.

Le candidat doit posséder un diplôme en droit, être membre du barreau du Québec et justifier d’au moins 6 ans d’expérience

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit et inscription au barreau du Québec.
• Maîtrise dans une discipline pertinente serait un atout et expérience d’encadrement souhaitée.
• Expérience professionnelle minimale de 6 ans dans la pratique du droit.
• Membre en règle du barreau du Québec.
• Quelques déplacements par année sur le territoire de la Côte-Nord.

Responsibilities

• Diffuser et appliquer les protocoles dans le domaine du droit de la jeunesse.
• Rédiger des opinions juridiques avec l’équipe.
• Mettre en place et coordonner les activités et représentations juridiques.
• Conseiller sur la conformité aux lois et règlements.
• Effectuer une veille juridique pertinente.
• Superviser les représentations où l’organisation est partie.
• Planifier et réaliser les activités de formation juridique.
• Gérer le plan d’action et soutenir les professionnels sous sa responsabilité.
• Entretenir des relations avec les partenaires et autres établissements.

Skills

Engagement des personnes

Communication efficace

Gestion orientée vers l’action

Gestion de l’ambiguïté

Conscience de soi

Orientation client

Développer les talents

Gérer la complexité

Superviser le travail

Coopération

Gérer les conflits

Courage

Education

Licence en droit

Maîtrise serait un atout

Expérience d’encadrement

Job description

CHEF DE SERVICE - AFFAIRES JURIDIQUES, VOLET JEUNESSE

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 39 Affichage : du 15 octobre 2026 au 29 octobre 2026

Quart : jour

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean Universitaire est à la recherche de candidats et de candidates afin de pourvoir le poste de chef de service - Affaires juridiques, volet jeunesse, à la Direction générale (DG). Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean Universitaire compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le ou la chef de service - Affaires juridiques, volet jeunesse sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité du coordonnateur des affaires juridiques et de la gouvernance, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Cette personne exerce son leadership dans une fonction de gestion en matière d’affaires juridiques auprès de l’ensemble de l’établissement, principalement en droit de la jeunesse. Elle exerce ses fonctions autant pour l’établissement de Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean Universitaire que pour Santé Québec Côte-Nord.

Responsabilités spécifiques du poste :

• La diffusion et de l'application de différents protocoles encadrant les pratiques dans le domaine du droit de la jeunesse;
• La rédaction, avec son équipe, des opinions juridiques;
• Mettre en place, coordonner et encadrer les activité(s), procédures et représentations juridiques requises par l’établissement;
• Conseiller l’établissement quant à la conformité aux lois, à la jurisprudence et à la règlementation régissant ses activités;
• Faire une veille juridique quant au droit applicable à l'organisation;
• Superviser les représentations dans les affaires où l'organisation est partie;
• Planifier et mettre en œuvre les activités de formation d'expertise juridique offerte par les affaires juridiques dans ses domaines d'expertise;
• Planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger et d'évaluer son plan d'action et son offre de services ainsi que d'encadrer et soutenir les professionnels et employés sous sa responsabilité, ainsi que, le cas échéant, les conseillers juridiques externes;
• Entretenir des relations avec les autres établissements de Santé Québec et les différents partenaires.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Qualifications :

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par l’établissement serait un atout;
• Expérience professionnelle minimale de 6 ans dans la pratique du droit;
• Membre en règle du barreau du Québec;
• Très bonne compréhension du secteur du droit de la jeunesse ainsi que des enjeux multiples de l'offre de services au sein d'un établissement de grande envergure;
• Une expérience dans des projets de réorganisation serait un atout;
• Quelques déplacements par année sont requis sur le territoire de la Côte-Nord.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.

Compétences requises :

• Susciter l’engagement des personnes
• Communiquer de manière efficace
• Gestion orientée vers l’action
• Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude
• Conscience de soi
• Orientation client
• Développer les talents
• Gérer la complexité
• Superviser le travail
• Coopérer
• Gérer les conflits
• Faire preuve de courage

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.