Chef de section – Bibliothèques

Ville de Montréal

Chef de section- Bibliothèques

Numéro d’affichage : A-16-CONC-211950-45837

Titre d’emploi : Chef de section- Bibliothèques

Salaire : Salaire minimal : 77 090 $ Maximal normal : 96 360 $

Période d’inscription sur notre site : Du 12 au 26 juillet 2016 inclusivement

Nombre d’ouverture: 01

Date d’entrée en fonction: Plutôt possible

À titre de chef de section- bibliothèques, vous dirigez les activités des bibliothèques Jean Corbeil et du Haut-Anjou. Vous ferez la gestion de l’équipe de travail, totalisant vingt-cinq (25) employés, gérez les transformations technologiques continuelles et développez de nouvelles clientèles en fonction des changements sociodémographiques du milieu. Vous proposez également des activités novatrices, consolidez les partenariats avec les différents organismes ainsi que contribuez à divers projets visant la promotion des services afin d’augmenter la fréquentation et le prêt.

Défis du poste:

Avec l’arrivée du rôle social important que jouent les bibliothèques dans leur milieu, vous aurez à déployer les services qui permettront à notre clientèle de se développer tout au long de leur vie. Vous aurez à outiller vos employés afin de répondre aux défis actuels des bibliothèques.

De plus, dans un contexte des changements technologiques, vous serez appelé à contribuer au bon déroulement de ces transitions. Vous devrez accomplir des tâches variées, de tous les secteurs des deux bibliothèques, ainsi que travailler auprès de toutes les clientèles. Vous travaillerez également dans des projets de collaboration avec les milieux communautaire et éducatif.

Responsabilités:

1. Effectuer la gestion quotidienne des ressources humaines incluant le recrutement, l’organisation du travail, la gestion de conflit, l’évaluation du rendement ainsi que la mobilisation de l’équipe.
2. Participer à la définition des orientations en matière de bibliothèque et à l’implantation des meilleures pratiques.
3. Veiller à la promotion et au développement des services offerts par la bibliothèque, à la mise en valeur des collections et au maintien du niveau d’excellence des programmes d’animation.
4. Participer à l’identification des enjeux locaux, à la détermination des priorités et à l’élaboration des objectifs en matière de bibliothèque.
5. Développer, proposer et actualiser une stratégie de promotion pour maximiser la fréquentation, le prêt et la qualité des services offerts.
6. Maintenir et renforcer les partenariats avec les différents organismes du quartier.
7. S’assurer d’offrir un service d’accueil, d’information et de service à l’écoute et centré sur la clientèle.