Chef de section – Bibliothèques

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Montreal; On-site; CAD 77,090 - 96,360; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante se présente comme Chef de section - Bibliothèques à Montréal. Vous serez responsable de diriger les opérations des bibliothèques Jean Corbeil et du Haut-Anjou, en innovant pour attirer et servir la clientèle dans un environnement dynamique et communautaire.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en bibliothéconomie.
• Capacité à développer des services innovants.
• Compétences en gestion de projets et en promotion.

Responsibilities

• Gérer quotidiennement les ressources humaines et le travail d'équipe.
• Participer à la définition des orientations bibliothéconomiques.
• Promouvoir et développer les services des bibliothèques.

Job description

Ville de Montréal Publiée le 12 juillet 2016

Ville de Montréal

Chef de section - Bibliothèques

Numéro d’affichage : A-16-CONC-211950-45837

Titre d’emploi : Chef de section - Bibliothèques

Salaire : Salaire minimal : 77 090 $
Maximal normal : 96 360 $

Période d’inscription : Du 12 au 26 juillet 2016 inclusivement

Nombre d’ouverture : 01

Date d’entrée en fonction : Plutôt possible

L’arrondissement d’Anjou, situé dans l’est de l’île de Montréal, compte 40 891 habitants sur 13,62 km². La majorité des résidents parlent français comme langue maternelle. La population est principalement composée d’adultes de 35 à 64 ans, représentant 42,4 %.

Il possède près de 19 parcs ou espaces verts, ainsi que deux bibliothèques. La communauté est très impliquée dans la vie locale, avec environ 70 associations reconnues œuvrant dans divers domaines. Anjou offre un environnement de vie dynamique, avec une vitalité économique, communautaire, sportive et culturelle remarquable.

En tant que chef de section - bibliothèques, vous dirigerez les activités des bibliothèques Jean Corbeil et du Haut-Anjou. Vous gérerez une équipe de 25 employés, piloterez les transformations technologiques continues, et développerez de nouvelles clientèles en réponse aux changements sociodémographiques. Vous proposerez des activités innovantes, renforcerez les partenariats locaux, et contribuerez à des projets de promotion des services pour augmenter la fréquentation et le prêt.

Défis du poste :

Vous déployerez des services pour soutenir le développement de la clientèle tout au long de leur vie, en équipant votre équipe pour répondre aux défis actuels des bibliothèques. Vous participerez également aux transitions technologiques, en assurant la gestion de diverses tâches dans les deux bibliothèques et en collaborant avec les milieux communautaire et éducatif.

Responsabilités :

• Gérer quotidiennement les ressources humaines : recrutement, organisation du travail, gestion des conflits, évaluation du rendement, mobilisation de l’équipe.
• Participer à la définition des orientations et à l’implantation des meilleures pratiques en bibliothèque.
• Promouvoir et développer les services, valoriser les collections, et assurer l’excellence des programmes d’animation.
• Identifier les enjeux locaux, définir les priorités et élaborer les objectifs.
• Proposer et actualiser une stratégie de promotion pour augmenter la fréquentation, le prêt, et la qualité des services.
• Renforcer les partenariats avec les organismes locaux.
• Offrir un service d’accueil, d’information, et un service à l’écoute de la clientèle.