Chef de section (AM) - Centre de tri

Purolator; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Purolator recherche un gestionnaire de section du Centre de tri (AM) pour diriger une équipe de chefs de tri et piloter l’excellence opérationnelle à Saint-Laurent. Vous assurerez la conformité, les indicateurs et le respect des règles Santé-Sécurité.

Exigeant un diplôme postsecondaire ou expérience équivalente et au moins 5 ans de supervision dans un environnement d’opérations/entrepôt. La maîtrise de l’anglais est indispensable et des certifications Lean sont un atout.

Qualifications

• Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience en supervision et/ou gestion dirigeant 10 à 13 employés.
• Expérience Lean – Yellow/Green Belt est un atout.
• Maîtrise de l’anglais requise et excellente communication.

Responsibilities

• Diriger une équipe de chefs de tri et assurer l’excellence opérationnelle.
• Superviser les performances et rendre compte au directeur des opérations.
• Veiller au respect des politiques, S&SS et service client.
• Convertir les directives stratégiques en plans d’action et développer les compétences managériales.
• Favoriser un environnement de travail sain et engagé.

Skills

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Travail d’équipe

Lean Belt

Gestion d'équipe

MS Office / Workforce

Education

Diplôme postsecondaire ou équivalent

Tools

MS Office

Workforce

Job description

Possibilités de carrière: Chef de section (AM) - Centre de tri (69506)

ID de demande69506-Affiché2026-09-11-QC-Saint-Laurent-Opérations de première ligne-Temps plein-Permanent-Référence d'employé éligible - Oui

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Dans le rôle de gestionnaire de section du Centre de tri, la personne assumera le leadership d'une équipe de chefs de tri, dirigeant le cap vers l'excellence opérationnelle dans un cadre collaboratif. Cela implique de superviser les mesures de performance et de fournir un résumé de ceux-ci au directeur des opérations, de garantir le respect des politiques de l'entreprise, et de respecter les engagements en matière de santé-sécurité et de service client. La personne sera chargé de convertir les directives stratégiques en plans d'action, de cultiver la croissance managériale et de faciliter la résolution des différends.

Responsabilités

• Gérer et diriger un groupe de chefs de tri dans tous les aspects des opérations et dans un environnement d'équipe.
• Être responsable des performances et des résultats de sa section et de l'ensemble du Centre de tri, et assurer la gestion des indices, de la productivité, de la conformité aux politiques/procédures de l'entreprise et des obligations en matière de santé et sécurité et de service client, fournir un résumé de ceux-ci au directeur des opérations.
• Traduire les objectifs stratégiques pour une exécution tactique.
• Développer les chefs par la formation, l'exemple et la discussion.
• Créer un environnement de travail sain et positif axé vers l’engagement des employés en développant l’esprit d’équipe et de collaboration.
• Assurer une communication et collaboration avec toutes les équipes opérationnelles
• Prendre charge de la médiation, de la résolution des conflits et de la gestion les relations de travail dont l’application des dispositions des conventions collectives en vigueur incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et sécurité.
• Réviser et bonifier les normes d’exploitation incluant la gestion de la qualité, l’amélioration continue, l’approvisionnement continue du processus de tri, livraisons et cueillettes, la planification budgétaire, l’élaboration et l’analyse des rapports de gestion.
• Diriger le déploiement de solutions et outils afin de contribuer à l’amélioration continue du service.
• Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision et/ou de gestion dirigeant 10 à 13 employés
• Expérience de cinq années dans un environnement d’opérations/entrepôt/installation de tri, une bonne connaissance des méthodes et procédures.
• Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel d’opérations.
• Solides compétences de leadership, crédibilité et capacité de mobiliser une équipe.
• Fortes compétences en communication orale, écrite et en conférence téléphonique avec un leadership éprouvé dans la gestion et la conduite de réunions d'équipe en vue d’atteindre des objectifs spécifiques.
• Leadership démontré en matière de sécurité dans un environnement de type entrepôt rapide
• Capacité de réflexion dynamique et proactive orientée sur les améliorations du service et alignée avec les autres partenaires opérationnels ainsi qu’avec la direction de l'entreprise.
• Expérience des méthodologies Lean – Certification Yellow et Green Belt (un atout)
• Leader dynamique et capacité à motiver une équipe.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Capacité à coordonner une grande variété de tâches, de livrables et de responsabilités et à respecter les délais dans un environnement au rythme soutenu.
• Connaissance de la géographie canadienne, un atout.
• Solide connaissance informatique (suite Microsoft Office), et Workforce un atout.
• Flexibilité dans l'horaire de travail, doit être en mesure de supporter et d'accompagner les chefs de tri AM et les activités de sa section.

Compétences

Exigence linguistique: La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - St. Laurent Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

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