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Une entreprise leader dans le marketing événementiel recherche un directeur régional pour guider les performances commerciales au Canada. Le candidat idéal possédera une expertise significative en gestion de équipes de vente, sera responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, et devra avoir une expérience avérée dans le secteur de la consommation. Ce poste exige une maîtrise des outils Microsoft ainsi que d'excellentes compétences en communication, en français et en anglais.
Directeur régional CDS CAN (Bilingue) Club Demonstration Services (CDS) est à la recherche d'un directeur régional bien expérimenté pour diriger, superviser et exécuter les performances dans un territoire assigné conformément aux objectifs de la stratégie globale. Le responsable des opérations régionales appuiera le directeur national pour le Canada afin de s'assurer que CDS demeure à l'avant-garde de l'industrie mondiale du marketing événementiel et aidera à tirer parti des ressources organisationnelles et de la clientèle pour atteindre les objectifs stratégiques et financiers de CDS. En tant que directeur régional, vous avez la passion de stimuler les ventes et d'offrir une expérience client exceptionnelle. Nous offrons les meilleurs services de marketing de personne-à-personne de l'industrie, ce qui stimule les ventes pour nos clients et Costco. Des avantages sociaux complets comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue Aider au développement et au maintien des responsabilités opérationnelles CDS, y compris la planification, la gestion et l'exécution de projets, la gestion d'un budget, la responsabilité des profits et des pertes et la comptabilisation des coûts. Collaborer avec notre directeur national pour évaluer divers indicateurs de performance des événements, y compris les taux d'exécution, la performance des ventes, les heures de travail et les coûts opérationnels, ainsi que procéder aux ajustements nécessaires. Atteindre les objectifs définis en matière de chiffre d'affaires et de revenu net par l'activation des ventes, la stratégie et la gestion des dépenses. Fournir des orientations et des pratiques en matière de gestion du personnel, telles que le recrutement, l'embauche, la formation, les mesures disciplinaires, l'évaluation et les licenciements. Un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de commerce de détail, de préférence dans une entreprise de biens de consommation emballés de marque, côté client, ou une combinaison d'expérience côté fournisseur et côté client. Un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de multiples emplacement et programmes ou une expérience de leadership similaire. Télétravail avec voyagement à faire selon les besoins Maîtrise de Microsoft Office et d'autres applications web. Le candidat doit être bilingue en français et en anglais
Chef • Montréal, QC, Montreal Regional Municipality, QC; Montréal region; Québec Province, Canada