CHEF DE SECTEUR H / F

Groupe Ortec; Dieppe; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Le Groupe Ortec recrute un Chef de Secteur à Dieppe pour gérer le nettoyage industriel. Vous serez responsable du développement commercial, du management d'équipe et de la gestion des travaux. Avec au moins 5 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise pour garantir optimalité des ressources et satisfaction client dans un environnement dynamique et prenant.

Benefits

Salaire fixe selon expérience

Prime de fin d'année

Véhicule de service

Primes d'intéressement

Développement de compétences

Balance travail-vie personnelle

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion d'activités de nettoyage.
• Expérience managériale réussie.
• Approche terrain pragmatique.

Responsibilities

• Planification et organisation des ressources pour les chantiers.
• Encadrer une équipe de 10 collaborateurs.
• Pilotage du budget et suivi des coûts.

Skills

Management d'équipe

Relation client

Planification

Sécurité

Education

Bac +5 ou technique

Job description

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Vous aimez sortir des sentiers battus et relever des défis ?

Chez Ortec Environnement, à Dieppe, la routine n’a pas sa place. Nous vous proposons un poste où chaque journée sera l’occasion de contribuer activement à la réussite de notre agence et de nos équipes.

Vous recherchez un défi qui allie :

• Développement commercial pour faire rayonner notre expertise,
• Management d’équipe pour fédérer et accompagner,
• Adrénaline terrain pour des journées toujours uniques et dynamiques.

Votre rôle : une responsabilité à 360° !

En tant que Chef de Secteur, vous serez au cœur de l’activité Nettoyage Industriel . Vous piloterez le développement et la gestion des travaux pour nos clients industriels, tout en assurant une organisation optimale et une parfaite coordination.

Vos missions au quotidien :

• Planification et organisation : optimiser les ressources humaines et matérielles en fonction des plannings et des chantiers.
• Management de proximité : encadrer une équipe de 10 collaborateurs, gérer les pointages et accompagner leur évolution.
• Gestion du parc matériel : garantir la disponibilité, la conformité et l’entretien des équipements.
• Suivi financier : piloter le budget, contrôler les coûts et assurer la rentabilité des travaux.
• Relation client : entretenir une collaboration de qualité avec vos interlocuteurs (bailleurs, syndics).
• Développement du secteur : identifier des opportunités pour renforcer notre activité.
• Sécurité avant tout : appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et le plan d’action HSE de l’agence.

La recette d'un bon manager chez ORTEC?

• Technique sécurité 25%
• Management d'équipe 25%
• Gestion financière 25%

Résultat…un poste 100 % Made In ORTEC !

Profile description

Fonction 360° chez ORTEC : Et si c'était vous ?

Issu d’une formation Bac +5 ou technique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement dans la gestion d’activités de nettoyage en environnement industriel, avec une première expérience managériale réussie.

Votre technicité reconnue et votre approche terrain pragmatique font de vous un interlocuteur clé, autant pour nos équipes que pour nos clients.

Doté d’un excellent relationnel , vous savez fédérer, convaincre et bâtir des relations de confiance durables.

Ces qualités seront vos meilleurs atouts pour devenir un référent incontournable et relever avec brio les défis de ce poste. Alors, prêt à faire la différence ?

Vos avantages en nous rejoignant?

• Salaire fixe selon expérience,
• Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire,
• Une véhicule de service,
• Des primes d'intéressement et de participation,
• Une gratification de fin d'année,

Le développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.

L’équilibre pour réussir! Un environnement de travail accueillant : Une place de parking sur notre site, des journées d’équipe et événements de Groupe, un CSE proposant différents avantages.

Une stratégie de développement responsable! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux? Rejoignez-nous!

Au-delà des défis quotidiens, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences managériales, d’évoluer au sein d’un environnement stimulant et de contribuer activement à la croissance d’une entreprise en pleine expansion. Si vous aimez l’action, le terrain et que vous êtes un leader naturel, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités.