Chef de secteur, génie routier

Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario; Toronto, St. Catharines; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Culture axée sur les objectifs

Environnement de travail stimulant

Occasions de leadership étendues

Rémunération compétitive et régime de

Job summary

Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario recherche un dirigeant chevronné pour superviser le secteur du génie routier et piloter la planification, la conception et l’exécution de projets d’infrastructure de transport. Vous guiderez une équipe d’ingénieurs-conseils et de personnel technique, assurant l’intégration de solutions multimodales, sûres et efficaces pour les collectivités en Ontario.

Postes permanents, lieux à St.

Qualifications

• Vous détenez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou êtes inscrit comme ingénieur professionnel et travaillerez avec les équipes techniques.
• Vous démontrez une capacité à diriger, mobiliser et mentor.inner-team, et à élaborer des solutions pratiques pour des projets d'envergure.
• Vous savez gérer les budgets et les ressources humaines tout en assurant la conformité et l'excellence technique.

Responsibilities

• Exercer une supervision stratégique du secteur du génie routier et veiller à l'alignement avec les objectifs organisationnels.
• Représenter le ministère dans des comités de haut niveau et influencer les décisions techniques et organisationnelles.
• Évaluer et approuver les affectations de consultants et optimiser l'allocation des ressources.
• Conseiller l'équipe technique pour promouvoir l'innovation et l'excellence dans les projets routiers.

Skills

Orientation stratégique

Encadrement d'équipe

Mobilisation d'équipe

Gestion budgétaire

Gestion des ressources humaines

Gestion de projets

Communication orale et écrite

Relations avec les intervenants

Education

Licence d'ingénieur professionnel (Ontario OIO)

Job description

Êtes‑vous un leader stratégique et collaboratif, capable d'inspirer les équipes et de les mobiliser afin d'obtenir des résultats dans un environnement dynamique et en constante évolution? Si c'est le cas, cette occasion passionnante est faite pour vous.

Le Bureau de l'exécution des projets de la région du Centre du ministère des Transports est à la recherche de professionnels chevronnés pour occuper le poste de chef(s) de secteur, génie routier, afin de diriger des ingénieurs-conseils et du personnel technique responsables de la planification, de la conception et de l'exécution d'importants projets d'infrastructure de transport.

Dans ce rôle clé de leadership, vous contribuerez à faire progresser des solutions de transport intégrées et multimodales qui améliorent la sécurité, l'accessibilité et la mobilité des collectivités partout en Ontario.

C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario. Si vous avez aussi cette ambition, nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif, où les membres du personnel disposent des outils et des possibilités nécessaires à leur épanouissement et où ils se sentent inspirés à faire avancer l'Ontario. Nos leaders bénéficient des avantages suivants :

• Culture axée sur les objectifs : Faites partie d'une équipe de direction dynamique qui se consacre à servir 15 millions d'Ontariens. Votre leadership aura une incidence à long terme et contribuera à l'excellence dans la fonction publique.
• Environnement de travail stimulant : Épanouissez-vous dans un milieu de travail inclusif et diversifié qui reflète la population que nous servons. Profitez d'une culture de bien-être, de souplesse et de sécurité holistiques, avec des modalités de travail adaptées à votre étape de vie. Nos milieux de travail modernes, conviviaux et accessibles vous permettent d'être vous-même au travail et d'explorer l'ampleur de vos aptitudes.
• Occasions de leadership étendues : Bénéficiez d'occasions de croissance infinies, de mentorat et de la possibilité de diriger dans divers secteurs. Dans la fonction publique de l'Ontario, votre parcours de leadership peut s'étendre à plusieurs ministères et fonctions.
• Reconnaissance et récompenses : Vos efforts seront reconnus de manière à la fois officielle et officieuse, ce qui vous permettra de vous sentir valorisé et soutenu. Nous offrons des salaires compétitifs avec une rémunération fondée sur le rendement, un régime de retraite à prestations déterminées et des avantages sociaux complets qui soutiennent votre bien-être dans tous ses aspects. Profitez d'une gamme d'options de vacances et de congés, ainsi que d'un accès à des programmes d'aide aux employés et à la famille et à des services de conseils inclusifs.

Au sujet de l'emploi

Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté et peut s'épanouir.

Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.

Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez :

• Exercer une supervision stratégique du secteur du génie routier au sein de la Section de la mise en œuvre des projets, en veillant à l'harmonisation avec des objectifs organisationnels plus vastes.
• Représenter la région et le ministère au sein de comités de haut niveau, de groupes de travail et de délibérations, en exerçant une influence sur les décisions stratégiques et techniques en génie routier.
• Évaluer et autoriser les affectations de consultants, en assurant une allocation optimale des ressources et en veillant à la réussite du projet.
• Offrir des conseils d'ingénierie visionnaires à une équipe technique, en favorisant l'innovation et l'excellence dans la réalisation des projets.

Veuillez prendre note de ce qui suit :

• Un poste permanent est offert à St. Catharines. Un poste permanent et un poste temporaire (d'une durée maximale de 12 mois, avec possibilité de prolongation) sont offerts à Toronto-Downsview.
• Le présent processus de recrutement pourrait servir à pourvoir des postes vacants actuels et futurs dans l'ensemble des régions et de la division.

Le Bureau de l'exécution des projets de la région du Centre est chargé de l'élaboration des plans préliminaires et de la réalisation des évaluations pour les réseaux routiers existants et à venir. L'équipe supervise et gère également les experts-conseils chargés des travaux de conception détaillée pour les contrats de construction routière, en veillant à la qualité et au respect des délais des produits livrables, tout en collaborant étroitement avec un vaste éventail de bureaux multidisciplinaires. Elle coordonne également les activités visant à garantir que tous les dossiers de conception sont conformes aux exigences de la Loi sur les évaluations environnementales. Par ailleurs, l'équipe d'exécution des projets veille à ce que les aménagements publics et privés soient compatibles avec l'infrastructure routière actuelle et s'harmonisent avec les améliorations prévues.

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires :

• Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement inscrit comme ingénieur professionnel à un ordre d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition de votre emploi.
• Vous démontrez votre capacité et votre volonté de participer à des réunions sur le terrain et de vous déplacer dans des régions éloignées non desservies par les transports en commun.

Expérience en leadership :

• Capacité avérée à fournir une orientation stratégique et de l'encadrement, favorisant un rendement optimal et l'amélioration continue
• Capacité à mobiliser positivement les membres de l'équipe, à promouvoir l'innovation et la créativité
• Expertise dans l'élaboration de solutions pratiques pour régler des problèmes complexes
• Compétences manifestes en matière de gestion des budgets financiers et des ressources humaines, notamment en ce qui concerne les enjeux liés aux relations de travail.

Gestion de projet :

• Capacité d'établir des objectifs et d'évaluer des projets, des politiques et des recommandations.
• Capacité à établir des priorités en matière de planification routière à long terme.
• Capacité de formuler des recommandations et de négocier les priorités régionales.

Expertise technique :

• Connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques du génie civil axés sur le génie routier et les domaines connexes
• Connaissance pratique des politiques, des procédures, des spécifications normalisées, des normes de conception et de construction et des systèmes d'ingénierie automatisés du ministère
• Esprit d'initiative, capacité à résoudre les enjeux et bon jugement pour évaluer et résoudre des problèmes d'ingénierie complexes.

Communication et gestion des relations :

• Capacité d'assimiler des intérêts et des opinions professionnelles opposés sur des questions complexes.
• Excellentes compétences en matière d'établissement de relations pour favoriser la mobilisation efficace des intervenants.
• Compétences approfondies en communication orale et écrite, notamment des compétences en matière de présentation, pour échanger des renseignements et représenter le ministère.
• Acuité politique et compétences en résolution de conflits pour assurer une gestion efficace des intervenants problématiques dans des situations de confrontation.