Chef de projets - Cybersécurité

Concordia; Montreal (administrative region); On-site; CAD 123,000 - 142,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

Régime de pension défini

Gym ultramoderne sur place

Clinique de santé sur site

Opportunités éducatives et culturelles

Job summary

Concordia recherche un chef de projets - cybersécurité pour diriger des initiatives TI complexes au sein du portefeuille Projets. Vous travaillerez sous la direction de la gestion du portefeuille et en collaboration avec le comité d’orientation, en assurant la portée, le budget, l’échéancier et le rendement des projets.

Le poste implique de superviser des équipes, de gérer des budgets supérieurs à un million de dollars et de communiquer efficacement avec les parties prenantes, tout en assurant

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine lié et plus de sept ans d’expérience en gestion de projets TI, avec trois ans en cybersécurité.
• Agrément PMP est un atout.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais et du français parlés et écrits.
• Connaissance des aspects et outils de gestion de projets.
• Expérience en planification stratégique et gestion du personnel, du risque et du changement.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet.
• Excellent sens de la communication, du leadership, de la résolution de problèmes et des relations interpersonnelles.
• Aptitude à l’organisation et à la planification à court et long terme.
• Esprit d’équipe.

Responsibilities

• Gérer des projets opérationnels d’une valeur de plus d’un million de dollars dans le respect des échéanciers et des budgets.
• Veiller à ce que les livrables des projets soient complets et distribués à tous les intervenants.
• Diriger et coordonner l’équipe de mise en œuvre et l’équipe‑cadre.
• Organiser des réunions, identifier les problèmes et mesures et contrôler la qualité.
• Gérer le budget des projets.
• Rendre compte des performances et informer le comité des risques.
• Suivre l’avancement et préparer les rapports d’étape.
• Évaluer l’efficacité des professionnels et des équipes.
• Contribuer à des programmes structurés d’amélioration des méthodes et des compétences en gestion de projets.

Skills

Gestion de projets

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Gestion du changement

Planification stratégique

Compétences linguistiques

Education

Baccalauréat en informatique ou domaine lié

Tools

Logiciels de gestion de projet

Job description

French Réduit. Pour agrandir, appuyez sur Entrée Agrandi. Pour réduire, appuyez sur Entrée

Possibilités de carrière: Chef de projets - Cybersécurité (2234)

ID de demande2234-Affiché2026-09-25-Sir-George-Williams (centre-ville)-Politiques RH-Temps plein

Numéro de poste:50021265

Département:Gestion du portefeuille des projets

Campus:Sir-George-Williams (centre-ville)

Salaire:$122554,00- $142141,00 par année

Syndicat/Association/Politiques RH: Politiques RH

Date limite de candidature: le 8 octobre 2026

Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.

En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.

REMARQUE : Cet affichage représente un contrat de 24 mois.

NATURE DU POSTE

La personne titulaire relève de la directrice ou du directeur de la gestion du portefeuille des projets pour ce qui est des responsabilités administratives, et relève du comité d’orientation et des personnes promotrices de projets pour ce qui est de la portée, du budget, de l’échéancier et du rendement des projets, ainsi que des responsabilités connexes, gérer des projets d’une durée dépassant généralement douze mois, de multiples parrains et intervenants ainsi que des équipes de taille moyenne ou de grande taille comptant au moins dix personnes; faire appel à son jugement dans la direction, l’élaboration, la gestion et l’exécution des projets; observer différents codes et normes, et viser certains objectifs pour assurer la qualité, la durabilité et le rapport coût-efficacité de chaque projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer des projets opérationnels d’une valeur de plus d’un million de dollars avant, pendant et après les phases de mise en œuvre tout en respectant les échéanciers et les budgets.
• S’assurer que les éléments livrables des projets sont complets, exacts et distribués à tous les intervenants intéressés.
• Diriger et coordonner le travail de l’équipe de mise en œuvre et de l’équipe-cadre pour permettre la réussite des projets.
• Organiser des réunions avec l’équipe de mise en œuvre et l’équipe-cadre, déterminer les problèmes et les mesures à prendre, et contrôler la qualité des tâches terminées.
• Gérer le budget des projets.
• Livrer des rapports sur le rendement des projets au comité de direction des projets; informer de manière proactive le comité des risques possibles liés aux projets et gérer ces risques.
• Suivre l’avancement des travaux et préparer les rapports d’étape des projets.
• Évaluer l’efficacité des professionnels de l’équipe de mise en œuvre et de l’équipe-cadre.
• Contribuer à l’élaboration de programmes structurés visant à améliorer les méthodes, les meilleures pratiques et les compétences en gestion de projets (programmes de partenariat, méthodes de gestion de projets, coûts et données de référence, programmes de qualité, etc.).

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine lié aux principales responsabilités et plus de sept ans d’expérience dans la gestion de projets d’envergure en TI avec trois ans d’expérience dans l’exécution de projets de cybersécurité.
• Agrément du Project Management Institute (PMP) un atout.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais et du français parlés et écrits.
• Connaissance des aspects théoriques et pratiques de la gestion de projets.
• Connaissance des techniques et des outils de gestion de projets.
• Expérience démontrée en planification stratégique ainsi qu’en gestion du personnel, du risque, des conflits et du changement.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet.
• Excellent sens de la communication, du leadership, de la critique, de la résolution de problèmes et des relations interpersonnelles.
• Aptitude marquée pour l’organisation et la planification (tant à court qu’à long terme).
• Esprit d’équipe.

En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.

L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.

IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

Reconnaissance territoriale

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [e-mail] . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Statut d’immigrant

Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.