Chef de projets clients bilingue / Customer Project Manager - Connected Care (Quebec)

Job Title

Chef de projets clients bilingue / Customer Project Manager - Connected Care (Quebec)

Job Description

L’entreprise Connected Care de Philips Santé est au service de la communauté des soins de santé grâce à la gestion efficace des installations d'équipement médical essentiel et à la mise en œuvre efficace de solutions informatiques à différents stades du continuum des soins de santé. Votre rôle en tant que chef de projets clients consiste à gérer de multiples systèmes de monitorage des patients ou la mise en œuvre de soins thérapeutiques dont la portée, la taille et la complexité varient. Les projets peuvent inclure des solutions informatiques, l’installation d’équipement essentiel et l’intégration de systèmes. Vous aurez également la responsabilité de diriger une équipe clinique et technique pour chaque projet, afin d’assurer une expérience client satisfaisante et le respect de l’énoncé des travaux défini.

Votre rôle

1. Élaborer des plans de projet qui comprennent les éléments suivants à l’aide de la méthodologie de gestion de projets de Philips: structure de répartition du travail complète, plan de gestion des changements, plan de communication, plan de gestion des risques, analyse des parties prenantes et plan de gestion des ressources.
2. Coordonner, diriger et motiver une équipe interfonctionnelle diversifiée composée de ressources commerciales, cliniques et techniques internes et externes, en collaboration avec le chef de projet ou les personnes-ressources de l’hôpital.
3. Être responsable de la communication efficace avec toutes les parties prenantes du projet et tous les fournisseurs tiers, incluant notamment les mises à jour et les réunions régulières du projet, comme indiqué dans le plan du projet.
4. Collaborer, à l’occasion, avec les équipes commerciales, cliniques et techniques concernées au cours de la phase préalable à la vente afin de déterminer la meilleure solution pour un client particulier, et de s’assurer de la faisabilité de la solution technique et de la manière dont elle répondra aux attentes du client.
5. Être responsable de la gestion prévisionnelle des stocks, de la durée des projets, de l’exactitude des prévisions, de la constatation des recettes et de la satisfaction des clients.
6. De bonnes capacités de communication en français (à l'oral et à l'écrit) sont requises pour ce poste.
7. Le titulaire de ce poste travaille à domicile et peut être appelé à se déplacer jusqu’à 50 % du temps.

Vous êtes le bon candidat si vous répondez aux critères ci-dessous.

1. Vous avez acquis au moins deux ans d’expérience dans la gestion de projets, de préférence dans un environnement de soins de santé ou de technologie (p.ex. TI des soins de santé, surveillance des patients, intégration informatique, développement de logiciels).
2. Vous disposez de compétences démontrées quant à l’utilisation de MS Project et d’autres outils et documents de gestion de projets normalisés. Vous êtes capable de démontrer votre capacité à exercer un leadership influent et efficace auprès de toutes les ressources et parties prenantes des projets. Vous êtes également capable de négocier efficacement, de satisfaire pleinement les clients et de gérer et diriger plusieurs projets simultanément.
3. Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou avez acquis une combinaison équivalente d’expérience et de formation dans les domaines suivants: sciences cliniques ou informatiques, technologies de l'information, gestion de projets. La préférence sera accordée aux titulaires d’une certification en gestion de projets (certificat de professionnel en gestion de projets ou certificat de maîtrise en gestion de projets). La certification LEAN est également un atout.
4. Vous êtes un leader solide, doté d'excellentes compétences en matière d'organisation, de présentation, de relations interpersonnelles et de communication. Vous disposez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans la langue locale comme en anglais.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise en technologies de la santé. Nous avons bâti toute notre entreprise sur la conviction que chaque être humain est important, et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde, partout, n’aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Faites le travail de votre vie pour aider à améliorer la vie des autres.

1. En savoir plus sur notre entreprise.
2. Découvrez notre histoire riche et passionnante.
3. En savoir plus sur notre objectif.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des éléments requis, mais pas tous, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il est possible que vous soyez tout de même la personne idéale pour ce poste ou pour d’autres postes chez Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, cliquez ici.

Détails relatifs à la transparence salariale de Philips

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 74900$ à 117700$. Le salaire de base réel offert peut varier à l’intérieur des fourchettes indiquées en fonction de multiples facteurs, notamment les connaissances/compétences liées à l’emploi, l’expérience, les besoins de l’entreprise, la situation géographique et l’équité interne.

En outre, d’autres rémunérations, telles qu’une prime de rendement annuelle, une commission sur les ventes ou des primes incitatives à long terme, peuvent être offertes. Les employés peuvent participer au programme complet d’avantages sociaux de Philips, qui comprend de généreux congés personnels, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars Flex (pour le CSS/CDP/RÉER), un plan d’achat d’actions, le remboursement des frais d’éducation et bien d’autres choses encore. Les détails relatifs à nos avantages sociaux pour le Canada sont accessibles ici.

Chez Philips, il n’est pas courant qu’une personne soit embauchée au niveau le plus élevé de la fourchette pour son poste, ou à un niveau proche, et les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Renseignements supplémentaires

Un permis de travail canadien est une condition préalable à l’emploi. L’entreprise ne tiendra pas compte des demandes provenant de candidats qui nécessitent un parrainage pour obtenir un permis de travail, maintenant ou à l’avenir.

L’entreprise n’offre aucune indemnité de déménagement pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider sur le territoire ou à une distance raisonnable de Québec, au Canada.