Chef de projet technique - Montréal (m/f/d)

Nordex Group; Montreal (administrative region); On-site; CAD 145,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé étendue

Répartition des cotisations de retraite jusqu'à 5 000 $

Job summary

Nordex Group recherche un Chef de Projet Technique pour développer des centrales électriques renouvelables. Le candidat participera à toutes les étapes des projets éoliens en Amérique du Nord.

Avec un baccalauréat en génie et 15 ans d'expérience en gestion de projets, vous serez responsable de la cohésion entre les équipes d'ingénierie et d'assurer les opérations techniques pour respecter les délais.

Le salaire proposé est entre 145 000 $ et 165 000 $ CA, plus une prime pouvant atteindre 15 %.

Qualifications

• 15 ans d'expérience en gestion de projets d'éoliennes.
• Connaissances des normes de fiabilité NERC.
• Expérience en communication technique.

Responsibilities

• Gérer les interfaces entre groupes d'ingénierie.
• Assurer le suivi et la gestion des opérations techniques.
• Effectuer des présentations aux équipes de direction.

Skills

Gestion de projet

Compétences en communication

Conception mécanique

Conception électrique

Leadership

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Baccalauréat en génie mécanique/électrique

Tools

Microsoft Office

Job description

Le rôle de Chef de Projet Technique contribue directement à la mission de l'entreprise : développer et mettre en service des centrales électriques propres afin de rendre l'énergie 100 % renouvelable accessible à tous. Vous rejoindrez Nordex USA au sein de l'équipe Ingénierie de Projets, où nous constituons actuellement une équipe dédiée aux opérations techniques pour la réalisation et la mise en service de parcs éoliens en Amérique du Nord. Vous aurez l'opportunité unique de participer dès la phase de planification et ainsi mettre à profit votre expérience pour optimiser le processus dès le départ. En tant que Chef de Projet Technique, vous interviendrez à toutes les étapes de l'exécution des projets, en collaboration avec les experts de l'organisation mondiale Nordex, les maîtres d'ouvrage, les entreprises de construction, les ingénieurs indépendants et les autres parties prenantes.

Ce que vous ferez

• Fournir au chef de projet des informations techniques concernant les opérations.
• Gérer les interfaces et les communications entre tous les groupes d'ingénierie (mécanique, électrique, contrôle) afin de soutenir l'exécution du projet.
• Fournir un leadership et une orientation aux experts en la matière au sein du département d'ingénierie chargés de traiter les demandes d'informations ou les problèmes en suspens affectant le(s) projet(s).
• Assurer le suivi, la gestion des interfaces, risques, opportunités et des actions essentielles au sein des opérations techniques, et mener à bien les interventions nécessaires.
• Superviser la planification et l'exécution des opérations techniques conformément au calendrier du ou des projets.
• Effectuer des présentations et des rapports d'étape aux équipes de direction technique et de gestion de projet.
• Assurer le transfert des connaissances entre les projets, en capitalisant sur les enseignements tirés et en favorisant l'amélioration continue.

Ce que vous avez

• Baccalauréat en génie mécanique/électrique d'un programme accrédité par l'ABET (Accreditation Board for Engineering and Technology).
• Programme de gestion de projet.
• Plus de 15 ans d'expérience dans la gestion d'un ensemble de projets liés à la conception d'éoliennes terrestres (y compris les aspects mécaniques, électriques, le processus d'interconnexion, la conception et la certification) et la conception des équipements auxiliaires (mécaniques, électriques moyenne tension, fondations, systèmes SCADA et communications).
• Connaissances en conception de turbines et d'installations auxiliaires.
• Connaissance et familiarité avec les normes de fiabilité NERC.
• À l'aise avec la gestion et la coordination du support technique provenant de différents groupes au sein du département d'ingénierie.
• Excellentes compétences en communication verbale et en rédaction de rapports techniques clairs et concis.
• Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels Microsoft (Office, etc.).
• Maîtrise du français et de l'anglais. Connaissance d'autres langues (allemand et espagnol) est un atout.
• Aptitudes de leadership éprouvées.
• Capacité et volonté de voyager (20 % en moyenne).
• Capacité à travailler au Canada sans parrainage d'entreprise et à obtenir un passeport valide.
• Respect de toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l'embauche.
• Permis de conduire valide et assurabilité selon la police d'assurance automobile. Vérifications périodiques de dossier de conduite.

Priorité à la sécurité

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Veiller au respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l'entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utiliser correctement l'équipement de sécurité approprié : lunettes de protection, protections auditives, chaussures de sécurité à embout d'acier et casques. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et la direction afin de garantir un environnement de travail sûr.
• Parler et comprendre couramment l'anglais pour communiquer les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs.

Le salaire pour ce poste est non soumis aux heures supplémentaires et se situe entre 145 000 $ et 165 000 $ CA, avec une prime pouvant atteindre 15 %. La rémunération individuelle est déterminée en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment ses compétences, son expérience, ses qualifications et d'autres facteurs liés au poste.

Benefits

• Basic Life and AD&D
• Dependent Life
• Optional Life & Spousal Optional Life
• Optional AD&D
• Weekly Indemnity
• Long Term Disability
• Extended Health Care
• Dental Care
• RRSP Match – up to $5k based upon what you contribute

Equal Opportunity

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Diversity & Inclusion

We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link: Diversity & Inclusion - Nordex SE