Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

G Mining Services / G Services Miniers; Brossard; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et respectée dans l'industrie minière recherche un Chef de projet senior pour superviser des projets de construction et d'exploitation minière. Ce rôle clé implique la gestion de budgets, la coordination d'équipes variées et l'assurance de la conformité aux normes de sécurité. Rejoignez une société qui valorise le développement professionnel et offre un environnement de travail inclusif et stimulant. Si vous êtes passionné par les défis et souhaitez faire une différence dans des projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Prime de performance

Assurances collectives familiales

Régime de Participation Différée aux Bénéfices

Remboursement des frais sportifs

Activités sociales

Service de télémédecine

Programme d'aide aux employés

Télétravail possible

Stationnement gratuit

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en gestion de projets miniers ou de construction.
• Bilingue français et anglais, avec une maîtrise des outils de gestion de projet.

Responsibilities

• Diriger des projets miniers et de construction, en respectant les délais et budgets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires pour garantir la qualité des projets.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Résolution de problèmes

Analyse

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Baccalauréat en ingénierie

Certification PMP

Tools

MS Project

Primavera

AutoCAD

Job description

Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Chef(fe) de projet - construction

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la supervision et à la gestion des principaux projets miniers et de construction, de leur création à leur achèvement. Le ou la Chef de projet sera plus spécifiquement appelé(e) à :

• Diriger et gérer des projets d’exploitation minière et de construction, en veillant à ce que les objectifs soient atteints, les risques mitigés et les délais respectés ;
• Coordonner et diriger des équipes multidisciplinaires, comprenant des ingénieurs, des techniciens et des sous-traitants, en favorisant la collaboration et l’efficacité ;
• Fournir des conseils techniques et des solutions aux problèmes rencontrés sur le terrain, afin de garantir une réalisation de qualité des projets ;
• Gérer les budgets des projets, en veillant au contrôle des coûts et à l’optimisation des ressources tout au long du cycle de vie des projets ;
• Élaborer des budgets pour les projets en phase de faisabilité ;
• Évaluer les ressources nécessaires et établir l'échéancier pour la construction ;
• Réaliser des revues techniques d'ingénierie et en garantir la constructibilité ;
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction ;
• Identifier les risques liés aux projets et mettre en œuvre des stratégies de mitigation efficaces pour éviter les retards, les risques pour la sécurité et les excès de coûts ;
• Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux politiques de l’entreprise ;
• Baccalauréat en ingénierie (idéalement en mécanique ou électricité) ou technicien certifié (discipline technique connexe) ;
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie lourde ;
• Expérience confirmée de direction de projets de construction ou d’exploitation minière de grande envergure ;
• Bilingue français et anglais ;
• Maitrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, Primavera, AutoCAD) ;
• Vaste expérience de terrain, en particulier sur les chantiers de construction.

Aptitudes recherchées

• Connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction ;
• Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
• Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
• Flexibilité pour adapter les plans aux changements tout en respectant les objectifs ;

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens ;
• Service de télémédecine offert ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) ;
• Possibilité de faire du télétravail et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.