Chef de Projet / Project Manager

mthree; Montreal; On-site; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil en technologie recherche un Chef de Projet et de Programme pour superviser des projets au sein des Ressources Humaines. Ce rôle implique la gestion et la livraison de projets transversaux en collaboration avec divers partenaires, tout en garantissant le respect des délais et budgets. Si vous êtes un leader avec une expérience avérée en gestion de projets, nous voulons vous rencontrer.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Accès à des projets de haut niveau

Qualifications

• Plus de 7 ans d’expérience en gestion de projet.
• Expérience dans la conduite de projets à grande échelle.
• Maîtrise des méthodologies Agile.

Responsibilities

• Gérer le cycle de vie complet de projets complexes.
• Développer des plans de projet détaillés.
• Assurer la visibilité de l’avancement des projets.

Skills

Compétences analytiques

Gestion de projet

Communication

Pensée critique

Gestion du changement

Education

Diplôme universitaire

Tools

MS Project

MS Excel

Microsoft Office

Job description

Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement?

Nous recherchons un(e) Chef de Projet et de Programme pour rejoindre une équipe dynamique chez l’un de nos clients. La fonction de gestion de projets et de programmes au sein des Ressources Humaines est responsable de la supervision centralisée, de la coordination et de la livraison de projets et d’initiatives de grande envergure au niveau divisionnaire. Cela inclut la priorisation , la gestion des ressources et des capacités financières , l’ identification et la mitigation des risques , la gouvernance , ainsi que l’ alignement sur les objectifs métier et les normes de projet définies .

Depuis 2010, mtrois aide ses clients à résoudre leurs défis commerciaux et technologiques. Nous sommes un cabinet de conseil en technologie et en affaires, avec une main-d'œuvre mondiale qui réalise des projets IT et business majeurs pour certaines des plus grandes institutions financières au monde.

Services principaux :

• Conseil et accompagnement
• Programme Alumni Graduate
• Programme Alumni Pro

Nous avons une présence mondiale et sommes experts dans la fourniture de services de qualité exceptionnelle à notre clientèle, couvrant les domaines suivants : Risque, Réglementation & Conformité ; Produits fournisseurs ; Support applicatif ; Développement applicatif ; Cybersécurité & Sécurité de l'information ; Science des données et DevOps.

Notre programme Expert offre aux professionnels expérimentés un accès à des postes de haut niveau dans les secteurs de la technologie, de la finance, de l’aviation et de l’assurance. Rejoignez-nous pour travailler sur des projets technologiques de pointe, allant des plateformes de trading internationales aux applications critiques pour les compagnies aériennes de premier plan. Nous recrutons des professionnels désireux de faire progresser rapidement leur carrière dans la technologie ou les opérations au sein d’organisations mondiales prestigieuses.

Responsabilités Principales

L'équipe agit comme une fonction centralisée soutenant les Ressources Humaines à l’échelle mondiale en veillant au respect des normes du département et de l’entreprise. Le rôle principal est d’assister la division dans la gestion de projets liés à de nouveaux produits ou services, en gérant les coûts, le calendrier et le périmètre. Cela est réalisé en collaboration avec les experts métiers RH, les équipes de gestion opérationnelle et les partenaires technologiques.

Responsabilités Spécifiques :

• Gérer de manière proactive le cycle de vie complet de projets complexes et transversaux pour les livrer dans le respect du périmètre, des délais et du budget.
• Développer des plans de projet détaillés avec des objectifs réalistes et atteignables, des actions définies et des jalons clairs.
• Assurer la visibilité de l’avancement, des jalons et de la performance des projets.
• Appliquer les principes et méthodologies de gestion de projet pour identifier, gérer et résoudre les problèmes et risques, et garantir des résultats de qualité.
• Utiliser une approche objective, transparente et factuelle pour recommander de manière proactive des opportunités d’amélioration aux parties prenantes seniors.
• Collaborer avec les sponsors de projet, les parties prenantes, les partenaires en gestion du changement et en communication pour recueillir activement des retours et y répondre.
• Superviser et élaborer les budgets de projet, les calendriers, les plans de travail, les besoins en ressources, les estimations de coûts et les projections.

Qualifications Requises

• Expérience dans la conduite et la direction de projets à grande échelle.
• Diplôme universitaire et plus de 7 ans d’expérience en gestion de projet.
• Forte orientation client avec un excellent jugement, des compétences analytiques, une pensée critique, des capacités d’influence, ainsi que d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise avancée de diverses méthodologies de gestion de projet, en particulier les méthodologies Agile.
• Capacité à intégrer la discipline de gestion de projet dans une structure organisationnelle orientée produit.
• Aptitude à établir des relations à travers les régions et les fonctions, en collaborant avec des membres d’équipe à tous les niveaux.
• Capacité à gérer les incertitudes d’une organisation en évolution constante.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide.
• Grande attention aux détails avec d’excellentes compétences en priorisation.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs demandes et priorités changeantes.
• Expérience souhaitée dans la gestion de projets en Ressources Humaines.
• Maîtrise de MS Project, MS Excel et des outils Microsoft Office en général.

Chez mtrois, nos valeurs soutiennent des coéquipiers courageux, des moteurs d'aiguille et des champions de l'apprentissage tout en s'efforçant de soutenir la santé et le bien-être de tous les employés. Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire de mtrois l'entreprise qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous valorisons la diversité tant au sein de mtrois qu'avec nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent s'épanouir. Cela signifie promouvoir une forte culture d'égalité mais, surtout, d'inclusion.

Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada à temps plein. L'entreprise ne sponsorisera pas les candidats pour des visas de travail.

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