Chef de projet - Project Manager

Meritek recrutement TI; Laval; Remote; CAD 144,000 - 192,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil technologique recherche un Chef de projet pour assurer la gestion de projets dans le secteur des assurances. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des TI, avec une excellente capacité à collaborer et à négocier. Ce poste offre une flexibilité de travail à distance et des perspectives d'évolution dans un environnement dynamique.

Benefits

Plan CARE sur mesure

Activités sociales

Charte diversité & inclusion

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet dans les TI.
• Expérience en projets de transformation d'entreprise.
• Excellente maîtrise de l'anglais, connaissance du français atout.

Responsibilities

• Assurer la gestion de projets complexes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
• Gérer les risques et garantir une communication efficace.

Skills

Gestion de projet

Collaboration

Négociation

Analyse

Anglais courant

Education

Baccalauréat en informatique ou administration des affaires

Tools

Outils de planification et de suivi

Job description

Description du poste

Offre d’emploi : Chef de projet

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 1 an

Mode de travail : Télétravail

Début : ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Assurance, Astek Canada recherche un(e) Chef(fe) de projet motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Chef(fe) de projet, vous serez amené(e) à :

• Assurer toutes les activités de gestion de projet liées aux mandats qui lui sont confiés. Cela inclut les projets ayant des objectifs stratégiques réguliers pour l’entreprise, des livraisons importantes et très visibles, ainsi qu’un niveau de complexité nécessitant un leadership accru et un bon sens politique.
• Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires pour atteindre les objectifs fixés, veiller au respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à rester concentrées sur les priorités à forte valeur ajoutée pour l’entreprise, ce qui implique parfois la gestion des contrats de service avec des fournisseurs externes.
• Adapter la livraison aux contextes de mise en œuvre souvent multimodaux (c’est-à-dire avec des équipes agiles ou dans le cadre d’une transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes, ou parfois en partie de manière plus traditionnelle).
• Organiser, synchroniser et faciliter la planification, le suivi et les événements de retour d’information. Impliquer plusieurs niveaux de direction, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.
• Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, les problèmes et les obstacles ayant un impact sur les livraisons, en les anticipant de manière proactive, et élaborer les plans d’action nécessaires pour faciliter la mise en œuvre.
• Partager régulièrement et de manière transparente les rapports d’avancement globaux (hypothèses, valeur livrée, délais, coûts, qualité, risques, défis, obstacles majeurs, progrès et réalisation des objectifs et des avantages) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence lorsque cela est approprié.
• Établir des estimations des ressources et des coûts, y compris la contribution des experts et des personnes impliquées dans la gestion du changement.
• Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication régulière avec les partenaires internes, les responsables, les scrum masters, les analystes de performance et les responsables de portefeuille informatique / responsables de programme du secteur.
• Collaborer avec les équipes internes, les fournisseurs et les parties prenantes pour aider à définir les exigences, gérer les attentes et apporter une valeur ajoutée progressive après chaque PI.
• Respecter les normes aPMO et les pratiques CoE, en fournissant des rapports transparents sur les progrès, les coûts, les risques et les avantages.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou toute autre formation pertinente de même niveau.

Au moins cinq (5) ans d’expérience en tant que chef de projet dans le domaine des technologies de l’information.

Expérience dans la direction de projets de transformation ou à l’échelle de l’entreprise, en particulier ceux impliquant des phases d’ambiguïté ou des exigences en constante évolution.

Compétences clés :

Capacité à apporter clarté, structure et dynamisme dans des contextes incertains.

Capacité à aligner divers intervenants autour d’une vision commune, à gérer les attentes et à favoriser la collaboration entre les équipes commerciales et techniques.

Posséder de solides compétences en matière de négociation et de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership éprouvé.

Connaissance et expérience de l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.

Excellente connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La connaissance du français conversationnel et écrit est considérée comme un atout.

Posséder les compétences requises et le désir d’encadrer des collègues moins expérimentés.

Atout : solide compréhension de l’architecture Salesforce, Experience Cloud, CRM et des intégrations MuleSoft.

Connaissance du secteur des assurances ou des services financiers.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et orienté solutions

Collaboration et travail en équipe

Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales (5@7, team buildings)

Charte diversité & inclusion

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