Chef de projet Innovation et Transformation

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 100,000; Full time

Job summary

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM recherche un Chef de projet Innovation et Transformation à Montréal. Ce poste exige un leader stratégique capable de gérer des projets d'innovation et de transformation dans un environnement dynamique, collaborant avec diverses parties prenantes pour apporter des changements significatifs.

Benefits

Rémunération compétitive

Vacances et congés payés

Couverture médicale, dentaire et vision

Santé virtuelle

Programme d'aide aux employés

Régime d'épargne-retraite avec contributions de l'entreprise

Qualifications

• 3 à 8 ans d'expérience dans la gestion de projets interfonctionnels.
• Compétences exceptionnelles en communication, écrite et orale.
• Expérience en transformation et gestion du changement.

Responsibilities

• Diriger la planification, l'exécution et la livraison de projets complexes.
• Collaborer avec des équipes d'ingénierie, qualité, opérations et finance.
• Surveiller la performance des projets et rendre compte aux cadres supérieurs.

Skills

Leadership

Résolution de problèmes

Compétences organisationnelles

Communication

Education

Baccalauréat en ingénierie ou commerce

Tools

Outils de gestion de projet (Agile, PMP, Lean)

Job description

Chef de projet Innovation et Transformation

Temps plein
Montréal, QC, CA
Il y a 6 jours
ID de la demande : 1080
Postuler

Chef de projet Innovation et Transformation

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur la Maintenance, Réparation et Échange (MRE) des moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant The Module Factory et une coentreprise pour distribuer des PMA moteurs, aide à rendre la maintenance des moteurs CFM56 et V2500 plus simple, plus rentable, significativement plus rapide et plus respectueuse de l'environnement. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction facilitant souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, Royaume-Uni et Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un chef de projet très motivé et axé sur les résultats pour diriger et exécuter des initiatives de transformation et d'innovation à grande échelle sur tous les sites de FTAI Aviation. Ce rôle nécessite un penseur stratégique avec de solides compétences d'exécution, capable de travailler harmonieusement avec des équipes interfonctionnelles pour apporter un changement impactant dans un environnement dynamique.

Responsabilités :

• Diriger la planification, l'exécution et la livraison de projets complexes de transformation et d'innovation de bout en bout.
• Collaborer avec les parties prenantes des équipes d'ingénierie, qualité, opérations, chaîne d'approvisionnement, finance et direction.
• Développer et gérer des plans de projet détaillés, des calendriers, des budgets et des allocations de ressources.
• Identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour assurer le succès des projets.
• Favoriser l'alignement et la communication à tous les niveaux de l'organisation.
• Surveiller la performance des projets et rendre compte des progrès à la haute direction.
• Encourager une culture d'amélioration continue et d'innovation.

Qualifications :

• Un baccalauréat ou plus en ingénierie, commerce ou domaine connexe
• 3 à 8 ans d'expérience dans la gestion de projets interfonctionnels à grande échelle dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en leadership et interpersonnelles avec la capacité d'influencer et de motiver des équipes diverses.
• Excellentes capacités organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Expérience en transformation, gestion du changement ou initiatives axées sur l'innovation.
• Compétences exceptionnelles en communication, écrite et orale.
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (ex. Agile, PMP, Lean).
• Une expérience dans l'industrie aéronautique ou manufacturière est un atout important.
• Capacité à voyager selon les besoins.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer avec des vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Un compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de counseling en face à face gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur site dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite incluant des contributions jumelées de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, avec accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau intermédiaire de connaissance de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de répondre aux exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.