Chef de projet

Thales Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaire

Plan d'épargne retraite

Congés payés et jours fériés

Rabais employés

Job summary

Thales Canada à Ottawa recherche un Chef de projet (CP) chargé de livrer des projets complexes C4ISR, avec coordination d'une équipe multidisciplinaire et gestion du calendrier, du coût et de la qualité.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en ingénierie ou défense, une certification PMP/IPMA et d’excellentes compétences en communication et en leadership. Rôle hybride, bureau à Ottawa, déplacements possibles au Canada. Rémunération 120k–170k CAD/an.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie ou domaine pertinent.
• Certification chef de projet IPMA et/ou PMP préférée.
• Expérience démontrée dans le secteur ingénierie/défense d’au moins 5 ans.
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets complexes.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Responsibilities

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources du projet assigné.
• Établir le rythme opérationnel et la gouvernance du projet.
• Garantir l’application des cadres et méthodologies Thales pour atteindre les objectifs financiers et les engagements clients.
• Élaborer un calendrier robuste et optimisé du projet.
• Suivre les coûts, les calendriers et les aspects techniques du projet.

Skills

Leadership de projet

Gestion des parties prenantes

Compétences en communication

Gestion des risques

Négociation

Education

Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe

Job description

Dans des marchés en mutation rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.

Ottawa (Palladium), ON., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Thales a un poste vacant pour un Chef de projet (CP) qui sera responsable de la livraison du projet assigné, de son rythme opérationnel et de tous les aspects de gouvernance associés afin d'assurer une exécution réussie du projet. Le rôle exigera une personne dotée de compétences hautement développées en communication et en influence, ainsi qu'une solide expérience dans le domaine, capable de garantir que Thales livre le projet en respectant les exigences de calendrier, de coût et de qualité, et à la satisfaction du client. La capacité à collaborer avec le gestionnaire de portefeuille, à diriger et à motiver une équipe de projet intégrée sera essentielle au succès du CP et à l'exécution du projet.

Le CP produira des plans de travail détaillés, des calendriers, des estimations de projets, des plans de ressources et des rapports d'état réguliers pour le client et la direction interne de Thales pour des projets complexes, pouvant inclure des contrats à prix forfaitaire ferme et/ou basés sur des services. La portée de travail actuelle prévue pour le CP est d'aider à la livraison du projet de Commandement, contrôle, communications, ordinateurs, renseignement, surveillance et reconnaissance de l'Armée de terre (C4ISR de l'Armée de terre). Le CP interagira avec diverses parties prenantes au sein de l'organisation matricielle de Thales et de la communauté des clients sur le projet. Le CP sera responsable de stimuler l'excellence de l'exécution sur son projet et de soutenir les initiatives du Bureau de gestion de projets (PMO) au sein de Thales Canada Défense & Sécurité.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Planifier, organiser, diriger et contrôler la zone et le personnel assignés pour atteindre les résultats dans les limites des autorités et responsabilités déléguées pour le projet assigné
• Établir et contrôler le rythme opérationnel et la gouvernance du projet pour l'ensemble du projet;
• S'assurer que la méthodologie de gestion de projet de Thales et un cadre de gestion de programme approprié sont utilisés tout au long du cycle de vie du projet pour atteindre les objectifs financiers et les engagements envers les clients;
• Élaborer un calendrier de projet robuste et optimisé;
• Gérer et suivre les performances de coût, de calendrier et techniques de tous les aspects du projet assigné par rapport à la base de référence approuvée;
• Être responsable du suivi/contrôle des structures de découpage du projet (WBS), du calendrier, du registre des risques, du contrôle des modifications de la portée, de la livraison à temps et de l'EAC au sein du projet;
• Superviser la réalisation des objectifs et indicateurs de performance du projet;
• Identifier le soutien et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du projet avec la contribution des gestionnaires de ressources et des principales parties prenantes;
• Gérer toutes les relations avec les clients et les parties prenantes pour s'assurer que les autres responsabilités sont atteintes.
• Diriger et motiver une équipe intégrée multidisciplinaire hautement performante en fournissant l'orientation, le coaching, le soutien et la délégation appropriés aux membres de l'équipe;
• S'assurer qu'un processus robuste de gestion des risques et des opportunités est intégré dans le projet, en soutenant les responsables de lots de travail selon les besoins;
• Promouvoir l'excellence de l'exécution en identifiant les domaines d'amélioration et en soutenant les initiatives du PMO;
• Préparer les examens de projet et d'estimation à achèvement (ETC);
• S'assurer qu'une culture de « leçons apprises » est intégrée au sein du projet et;
• Autres tâches selon les besoins

Qualifications minimales

• Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie, les affaires ou une expérience pertinente éprouvée;
• Chef de projet certifié ou équivalent (certification IPMA et/ou PMP);
• Posséder une expérience démontrée dans le secteur de l'ingénierie ou de la défense d'au moins 5 ans;
• Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes ou de lots de travail
• Excellentes capacités de communication (écrite et verbale), interpersonnelles et analytiques;
• Une attitude positive et énergique.

Qualifications privilégiées

• Une capacité éprouvée à diriger et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Solide sens commercial / contractuel
• Connaissance et compréhension du secteur de la défense;
• Expérience des phases de conception, de livraison et de soutien en service d'un cycle de vie de projet;
• Expérience de travail dans une organisation complexe, multidisciplinaire et multisite;
• Expérience avec l'automatisation numérique, l'intégration d'applications et les solutions d'entreprise;
• Expérience avec les services infonuagiques et/sur la transition des services sur site vers des services infonuagiques.

Type de rôle : Hybride (Domicile/Bureau) – Obligation d'être au bureau en moyenne 3 jours par semaine, mais les exigences peuvent être augmentées en fonction des besoins de l'entreprise et de la discrétion du gestionnaire.

Horaire : 40 heures par semaine

Environnement physique : Environnement de bureau

Déplacements : Selon les besoins, principalement au Canada

Transparence salariale

La rémunération cible totale (RCT) prévue, y compris le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 120 000 à 170 000 CAD par an. L'entreprise se réserve le droit de payer finalement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :

Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

Plans d'épargne-retraite (REEE, DCPP, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un DCPP, sans période d'acquisition.

Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

Assurance vie volontaire, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.

Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.