Chef de produits en épargne-retraite collectives

iA Financial Group; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un leader dans le secteur de la finance recherche un chef de produits en épargne-retraite collective pour coordonner le cycle de vie des produits. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement de produits, un leadership avéré et sera capable de travailler en collaboration avec diverses équipes. Offrant un salaire compétitif et des défis stimulants, ce rôle est crucial pour renforcer l'offre de services de l'entreprise.

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience pertinente en développement de produits.
• Connaissances des produits d’épargne-retraite collective.
• Niveau intermédiaire d'anglais pour présentations.

Responsibilities

• Développer une offre de produits d'épargne-retraite collective attractive.
• Analyser les besoins et tendances du marché.
• Coordonner le développement des produits avec les équipes internes.

Skills

Leadership

Communication

Analyse

Créativité

Pensée stratégique

Education

Diplôme universitaire (actuariat, administration, finance, marketing)

Job description

Job Description

Les Solutions d’assurance et d’épargne collectives recherchent un ou une chef de produits en épargne-retraite collective afin de développer une offre de produits complète et attrayante pour sa clientèle.

La personne sera responsable de tout ce qui touche le cycle de vie d’un produit, de l’idéation à l’expérience client, et travaillera avec les spécialistes de diverses équipes (Marketing, Communication, Ventes, Tarification, Actuariat, Administration, Conformité, TI) pour coordonner le développement, l’évolution et la gestion des produits.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir à titre de spécialiste, de stratège et de personne-ressource pour tout ce qui concerne l’offre de produits d’épargne-retraite collective, incluant les produits de bien-être financier, de placements, d’accumulation et de décaissement, ainsi que pour les nouveaux produits à développer;
• Assurer le leadership du développement des produits et des processus d’affaires et le coordonner avec les parties prenantes internes ou externes;
• Analyser les besoins, les tendances, les enjeux, les changements et leur incidence sur les produits (leurs caractéristiques, leur rentabilité, les prix, les systèmes, l’administration ou la distribution) et proposer des solutions adaptées à la situation;

• En collaboration avec les équipes Marketing et Communication, valider et mettre à jour le contenu des documents informatifs et promotionnels, et des autres outils afin de s’assurer de leur conformité aux produits offerts, en prenant soin de simplifier et de vulgariser le jargon technique;
• Dispenser de la formation aux équipes internes;
• À titre de spécialiste en produits d’épargne- retraite collective, participer occasionnellement à des rencontres ou à des présentations avec la clientèle, les conseillers et les conseillères;
• Se tenir au courant de la réalité et des tendances du marché de l’assurance et de l’épargne-retraite collectives par des lectures, des rencontres avec des fournisseurs, des webinaires ou des conférences, et faire preuve de proactivité pour proposer des améliorations aux produits ou des produits novateurs qui répondent aux besoins et aux attentes de la clientèle, et qui sont alignés avec l’orientation stratégique du secteur d’activité.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire (actuariat, administration, finance, marketing) et 6 à 10 ans d'expérience pertinente
• Expérience en développement de produits et services financiers
• Connaissances des produits et des processus d’épargne-retraite collective
• Leadership, esprit d’équipe, attitude positive, créativité et pensée stratégique
• Capacité d'analyse et de prise de décision
• Habiletés de communication
• Autonomie et habiletés de gestion de projets
• Niveau de connaissanceintermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée àparticiper à des rencontres et à mener des présentations auprès de ses collègues anglophones sur une base hebdomadaire.

Location(s) Québec, Québec Other Possible Location(s) Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date 2025-06-30 Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here . Someone from our team will be happy to assist you with your needs.