Chef de Ligne - Mécanique

kdc/one, Knowlton; Knowlton; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé et vision

Assurance invalidité

Télémédecine/Télépharmacie

REER : 4% du salaire

Bonus au mérite

Cafétéria sur place

Mobilité interne et évolution

Job summary

KDC/ONE Knowlton recherche un Leader mécanique pour assurer la performance et la fiabilité d'une ligne de production, en coordonnant les activités et en soutenant les journaliers et opérateurs. Vous lirez des plans, diagnostiquer des pannes et effectuerez la maintenance préventive, tout en proposant des améliorations pour réduire les arrêts et améliorer la qualité des produits.

DEP en électromécanique, 2–3 ans d’expérience, bilingue FR/EN, et esprit d’équipe sont requis dans ce cadre stimulant

Qualifications

• DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou mécaniques industrielles.
• 2–3 années d’expérience en milieu manufacturier, incluant maintenance et dépannage.
• Maîtrise de la lecture et interprétation de documents techniques.
• Bilinguisme français/anglais requis pour communiquer avec l’équipe et la documentation client.

Responsibilities

• Lire et interpréter les plans techniques, manuels de maintenance et croquis d’ingénierie.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électropneumatiques.
• Exécuter la maintenance préventive selon les fiches standard.
• Fiabiliser les équipements et proposer des améliorations pour réduire les arrêts.
• Effectuer les ajustements mécaniques et les changements de format requis.
• Communiquer les récurrences de problèmes à l’amélioration continue.
• Offrir un support technique sur les systèmes mécaniques de la ligne.
• Coordonner les activités de la ligne pour assurer la fluidité et les objectifs.
• Préparer la ligne et les documents avant démarrage.
• Effectuer les changements de format avec disponibilité des outils et matériel.
• Contrôler la qualité et les documents tout au long du processus.
• Intervenir rapidement et escalader si nécessaire.
• Encadrer et former les journaliers pour développer leurs compétences.
• Promouvoir un environnement de travail sûr et propre.
• Motiver l’équipe et favoriser la collaboration.
• Auditer les pratiques et standards de la ligne pour conformité.
• Communiquer les besoins en personnel et SST au superviseur.

Skills

Électromécanique

Maintenance industrielle

Lecture de plans

Leadership

Bilingue FR/EN

Education

DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou mécaniques industrielles

Job description

Chez KDC/ONE, nous sommes des leaders dans la fabrication en sous-traitance et le plus grand fabricant de déodorants en Amérique du Nord. Au cœur de nos valeurs réside l'excellence, ce qui nous motive à tout mettre en œuvre pour réaliser les projets de nos clients. En plus de nos spécialisations majeures, nous nous efforçons continuellement d'innover pour concevoir plus de mille autres produits de beauté, de santé et d'hygiène.

La mission qu’on te propose:

Relevant du Superviseur de production, le Leader mécanique est responsable d’assurer la performance mécanique et la fiabilité d’une ligne de production tout en coordonnant l’ensemble des activités de celle‑ci. Il effectue les diagnostics, les réparations mécaniques, la maintenance préventive et les ajustements nécessaires, en plus d’assurer la fluidité des opérations, la qualité des produits et le respect des normes de sécurité. Leader de proximité, il soutient les journaliers et les opérateurs, intervient en cas de problèmes mécaniques ou opérationnels, et contribue activement à l’amélioration continue de la ligne, le tout en maintenant un niveau de qualité des produits fini selon les requis du client.

Un aperçu de ton quotidien

• Lire et interpréter les plans techniques, manuels de maintenance et croquis d’ingénierie.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électropneumatiques.
• Exécuter la maintenance préventive selon les fiches standard.
• Fiabiliser les équipements et proposer des améliorations visant à réduire les arrêts.
• Effectuer les ajustements mécaniques et les changements de format requis l
• Communiquer les récurrences de problèmes à l’amélioration continue.
• Offrir un support technique sur l’ensemble des systèmes mécaniques de la ligne.
• Coordonner les activités de la ligne afin d’assurer la fluidité des opérations et l’atteinte des objectifs.
• Préparer la ligne et les documents requis avant le démarrage.
• Effectuer les changements de format en s’assurant de la disponibilité des outils et du matériel.
• Contrôler la qualité des produits et documents tout au long du processus.
• Intervenir rapidement en cas de problème, appliquer les ajustements et escalader si nécessaire.
• Encadrer et former les journaliers pour développer leurs compétences et favoriser la performance collective.
• Promouvoir un environnement de travail sécuritaire, propre et conforme aux normes d’hygiène.
• Motiver l’équipe et maintenir un esprit de collaboration.
• Auditer les pratiques et standards de la ligne afin d’assurer rigueur et conformité.
• Communiquer les besoins en personnel, enjeux qualités et SST et toute information pertinente au superviseur.

Tu es le candidat idéal si tu possèdes:

• DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou en mécanique industrielle.
• Minimum 2 à 3 années d’expérience pertinente en milieu manufacturier, incluant : système automatisé, maintenance, dépannage.
• Capacité à lire, rédiger et interpréter des documents techniques.
• Maîtrise des ajustements mécaniques et des changements de format.
• Bilinguisme français/anglais — requis pour communiquer efficacement avec l’équipe et pour comprendre la documentation technique et client (principalement en anglais).
• Capacité à résoudre des problèmes complexes efficacement.
• Leadership de proximité, coaching et communication claire
• Esprit d’équipe, collaboration et autonomie.
• Capacité à organiser et prioriser les tâches.
• Orientation vers l’action et la performance.
• Gestion du stress et efficacité en contexte d’imprévus.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Télémédecine/Télépharmacie
• REER : Nous cotisons jusqu’à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution
• Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints
• Cafétéria sur place pour des pauses repas pratiques et agréables
• Mobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel

Le défi te parle? Pour en savoir plus et postuler, c’est juste ici…