Chef de la Planification du réseau et du Programme d’exploitation aérienne

Air Canada; Dorval; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une société aérienne canadienne de premier plan, Air Canada, recherche un planificateur de réseaux pour optimiser les horaires de vol et analyser les liaisons. Ce rôle crucial implique des responsabilités variées, y compris la gestion de la rentabilité et la collaboration avec divers départements. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en gestion ou dans un domaine connexe, faire preuve d’initiative et posséder d’excellentes compétences analytiques.

Qualifications

• Une ou deux années d’expérience en planification de réseaux ou gestion du chiffre d'affaires.
• Capacité à travailler sous pression et en équipe.
• Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft.

Responsibilities

• Déterminer des débouchés pour favoriser l'expansion et la croissance.
• Établir un horaire de vols pour assurer l'intégrité opérationnelle.
• Optimiser le trafic aux plaques tournantes.

Skills

Créativité

Ingéniosité

Gestion du temps

Analytique

Education

Diplôme universitaire en gestion de sociétés aériennes

Diplôme en mathématiques

Diplôme en statistiques

Diplôme en économie

Tools

Suite Office de Microsoft

Job description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Pour soutenir la croissance et le succès continus d’Air Canada, la Planification du réseau – Amérique du Nord élargit son équipe qui détermine l’horaire des vols et le réseau d’Air Canada. L’objectif principal consiste à établir l’horaire des vols et à fournir des analyses pour gérer le réseau de liaisons d’Air Canada, conformément aux objectifs de la Société en matière de rentabilité, de croissance et de positionnement sur les marchés.

Responsabilités:

Il s’agit d’un poste crucial au sein de la Planification du réseau, qui fournit les analyses et les horaires pour le réseau de liaisons d’Air Canada.

• Déterminer et évaluer de nouveaux débouchés et de nouvelles occasions de liaisons pour favoriser l’expansion et la croissance.
• Aider à optimiser la rentabilité de l’ensemble du plan du réseau.
• Établir un horaire de vols pour le réseau d’Air Canada afin d’assurer l’intégrité opérationnelle.
• En collaboration avec les autres membres de la Planification du réseau, fournir des analyses et des recommandations afin que le réseau de liaisons et l’horaire des vols saisonniers soient des plus concurrentiels et rentables; prendre en considération, notamment, les destinations, les itinéraires, la capacité, la
• fréquence et les heures de départ et d’arrivée des vols.
• Optimiser le déploiement du parc aérien d’Air Canada, d’Air Canada Rouge et d’Air Canada Express afin de maximiser l’utilisation des actifs, le chiffre d’affaires et les bénéfices.
• Travailler en collaboration avec les groupes de l’Exploitation d’Air Canada afin de comprendre les leviers de coûts et de gérer les horaires de la façon la plus efficiente, tout en optimisant la rentabilité.
• Surveiller et analyser le plan du parc aérien, la capacité, le réseau et les horaires des concurrents, et formuler les stratégies et tactiques appropriées en fonction des débouchés et des menaces, selon son domaine de responsabilité.
• Optimiser le trafic aux plaques tournantes, tout en établissant un équilibre entre les objectifs commerciaux, les contraintes opérationnelles et les compromis revenus-coûts. Lorsque la solution est viable, redéfinir les flux de passagers sans passer par les plaques tournantes afin d’améliorer le produit, de réduire les coûts, d’obtenir un avantage concurrentiel et d’accroître la rentabilité du réseau.
• Utiliser efficacement les outils de planification du réseau et de programmation d’exploitation aérienne.
• Communiquer avec les parties prenantes commerciales (Gestion du chiffre d’affaires, Alliances, Marketing, etc.) pour que la stratégie de réseau d’Amérique du Nord soit bien comprise et bien appliquée.
• Participer aux discussions et gérer les relations avec les aéroports en Amérique du Nord.
• Préparer des présentations pour diverses parties prenantes à l’échelle de la Société.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion de sociétés aériennes, en administration, en mathématiques, en statistiques ou en économie, un atout.
  
• Grande créativité, esprit d’innovation et ingéniosité relativement à la planification et au programme d’exploitation aérienne d’une société aérienne.
  
• Habileté à convertir l’orientation stratégique en horaires saisonniers, et ce, de façon éclairée.
  
• Capacité à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés.
  
• Une ou deux années d’expérience en programmation d’exploitation aérienne, en planification de réseaux ou en gestion du chiffre d’affaires, ou intérêt avéré pour l’aviation et le transport aérien.
  
• Expérience de base en programmation d’exploitation aérienne ou aisance à en faire l’apprentissage, un atout.
  
• Un diplôme en gestion, en mathématiques, en statistiques ou en économie, un atout.
  
• Esprit d’initiative et capacité à bien travailler sous pression dans un environnement d’équipe.
  
• Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft.
  
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.