CHEF DE LA PERMANENCE – BESOINS PONCTUELS

CISSS de la Montérégie - Est; Canada; Remote; CAD 92,000 - 119,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite à prestations défin

Six semaines de vacances et 13 congés

Rabais corporatifs

Job summary

Santé Québec Montérégie-Est recrute un Chef de la permanence pour coordonner et superviser les activités en dehors des heures normales d’activités, en soirée, en nuit et les fins de semaine. Vous soutiendrez le personnel et veillerez à l’accessibilité et à la sécurité des jeunes et des installations.

Le poste exige un baccalauréat, une expérience d’encadrement et une connaissance du cadre légal lié à la jeunesse et à la santé publique.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Une expérience en encadrement est souhaitée.
• Connaissance des lois et cadres de la jeunesse et de la santé publique peut être un atout.

Responsibilities

• Coordonne et supervise l’ensemble des activités hors heures normales, en soirée, nuit et fin de semaine.
• Assure l’accessibilité et la qualité des services et la sécurité des jeunes et du personnel.
• Agit comme représentante/ repréentation de la direction auprès des employés et partenaires externes.
• Contribue à l’évaluation du personnel et assure le lien avec les partenaires et les sites d’hébergement jeunesse.

Skills

Encadrement

Gestion d'équipe

Planification

Gestion des priorités

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Deuxième cycle considéré comme un atout

Job description

Lieu de travail :

Selon le poste : St-Hyacinthe, région de Longueuil, Boucherville, Chambly et Valleyfield.

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 37
(min. 91 837$, max. 119 388$) Affichage : du 5 novembre 2026
au 18 novembre 2026

Quart : jour

Chef de la permanence – BESOINS PONCTUELS

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous.

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien‑être des employés et des usagers;
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion;
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion;
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration;
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix! Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité. Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la Coordonnatrice des services complémentaires, le Chef de la permanence :

• Coordonne et supervise l’ensemble des activités de la direction en dehors des heures normales d’activités, soit le soir, la nuit et la fin de semaine, en s’assurant de l’accessibilité et de la qualité des services, en soutenant les interventions du personnel et en assurant la sécurité des jeunes, du personnel et des installations, en conformité avec les politiques et procédures établies à la Direction adjointe - Réadaptation Jeunesse de Santé Québec Montérégie-Est;
• Voit au traitement des demandes urgentes de service, à l’admission des usagers en urgence en complémentarité avec les réseaux territoriaux de services de santé et de services sociaux (RTS), assure un suivi aux événements à caractère d’urgence et agit à titre de personne-ressource et de gestionnaire pour l’ensemble du personnel en place;
• Assure la continuité des services prescrits en dehors des heures ouvrables;
• Recueille et transmets à qui de droit les informations jugées pertinentes et nécessaires;
• Agit à titre de représentant de la direction et de l’établissement auprès des employés, parents, visiteurs, partenaires externes et autres personnes;
• Contribue à l’évaluation du personnel et contribue à la supervision du personnel de la liste de rappel;
• S’assure des arrimages avec les partenaires externes, dans le respect des ententes en vigueur;
• Facilite et contribue à la concertation avec les partenaires clientèles et supports internes et externes;
• Assure un support rapide au personnel qui le sollicite;
• S’assure de visiter régulièrement les différents sites d’hébergement jeunesse sous sa responsabilité;
• Assure la liaison avec le personnel de la liste de rappel lors d’absence du personnel éducateur;
• Assure la garde de deuxième niveau suicide pour tous les jeunes hébergés dans la Direction adjointe du programme jeunesse et des activités de santé publique - Réadaptation jeunesse.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

• Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience clinique significative de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Membre en règle d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Connaissance des différentes problématiques rencontrées auprès de la clientèle jeune en difficulté;
• Connaissance de la Loi de la protection de la jeunesse et de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents, particulièrement en ce qui a trait à la détention et aux congés provisoires en urgence;
• Capacité de planification et d’organisation;
• Gestion orientée sur les résultats et l’amélioration continue des services;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Capacité de gérer des problèmes complexes.

Autres informations relatives au poste :

Numéro de référence interne : 26-B-057

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 91 837$, max. 119 388$).

Port d’attache: Selon le poste : St-Hyacinthe, région de Longueuil, Boucherville, Chambly et Valleyfield.

Le titulaire du poste devra être disponible à travailler une fin de semaine sur deux. Il sera amené à se déplacer dans toutes les régions de nos établissements ainsi que sur tous les quarts de travail.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 novembre 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Direction des ressources humaines - cadres

Nous vous invitons à consulter la section « Emplois disponibles » de notre site Internet afin d’acheminer votre candidature en ligne en copiant/collant le lien suivant : https://emploi.recrutementcisssme.com/fr_CA/annonces?customFieldMcqChoice=45383

Pour toute question : [e-mail]