Chef de la Conception de la marque - Temporaire

Air Canada; Dorval; On-site; CAD 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

Air Canada, une entreprise de transport aérien renommée, cherche une personne pour gérer ses initiatives de marque. Le poste implique de travailler sur des projets variés allant de l'examen des documents de communication aux événements marketing. Les candidats doivent posséder un diplôme pertinent et des compétences solides en communication, avec une expérience en marketing ou en communication de 3 ans.

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Compétences en image de marque et en design considérés comme un atout.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Examiner les documents de communication pour conformité à la marque.
• Gérer les projets de décoration et marketing au sein de l'entreprise.
• Créer et gérer le matériel promotionnel pour divers programmes.

Skills

Relations interpersonnelles

Compétences en communication

Débrouillardise

Transition et adaptation

Education

Diplôme universitaire en marketing ou en communications

Tools

Microsoft Suite

Adobe Suite

Job description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne qui occupe ce poste est responsable de la mise en œuvre, du soutien et de la gestion des différents éléments compris dans le cadre et les lignes directrices propres à la marque Air Canada. Par conséquent, la personne soutiendra les directives sur la conception de la marque ou fera des recommandations aux partenaires internes (à l’échelle de la Société) et externes de même que pour Air Canada.

Responsabilités:

• Examiner les documents de communication pour s’assurer de leur concordance avec les systèmes d’image de marque et fournir des rétroactions et des approbations.
• Gérer les projets internes à l’échelle de l’entreprise pour ce qui touche les éléments de décoration des bureaux propres à la Direction (choix des couleurs et du matériel, autocollants, logos, etc.) pour Air Canada.
• Gérer le portefeuille des marques de commerce avec l’équipe des Affaires juridiques, par exemple en ce qui concerne la contrefaçon, les demandes de domaine et les conventions de licence d’utilisation des marques de commerce. Créer et gérer un système pour cataloguer les demandes et surveiller les périodes de renouvellement.
• Être responsable de la création, la production et la distribution de l’ensemble du matériel promotionnel pour les salons Feuille d’érable d’Air Canada, le Café Air Canada et la classe Air Canada Signature, selon les exigences de l’équipe des Produits.
• Gérer les activités quotidiennes de la Boutique Air Canada; examiner les offres de nouveaux programmes, fournir les approbations nécessaires et élaborer des programmes promotionnels au besoin.
• Gérer la boîte de réception pour les questions liées à la marque.

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing ou en communications et au moins trois ans d’expérience pertinente.
• Expérience en image de marque et en conception, un atout.
• Compétences solides et efficaces en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Grande compétence avec tous les logiciels de Microsoft et connaissance de base de la suite Adobe, un atout.
• Excellentes habiletés pour le partenariat et grand souci du client.
• Esprit d’équipe
• Débrouillardise.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.