Chef de groupe senior - developpement logiciel

EXFO; Montreal; On-site; CAD 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

EXFO Inc. à Montréal recherche un Chef de groupe sénior pour diriger l’infrastructure infonuagique et son évolution, sous la supervision du Directeur R&D, Déploiement de réseaux et Opérations.

Vous encadrerez l’équipe, définirez la vision et piloterez l’adoption des outils IA afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la productivité des développements.

Exige: 15 ans en développement logiciel, 10 ans en gestion, bilingue FR/EN, diplôme de génie; l’entreprise promeut l’égalité des chances.

Qualifications

• Expérience minimale de 15 ans en développement logiciel.
• Au moins 10 ans en gestion dans un contexte technologique.
• Bilingue: Français et Anglais (écrit/oral).
• Formation: Bac+ en génie logiciel, électricité ou informatique.

Responsibilities

• Diriger l’évolution, la maintenance et les opérations de l’infrastructure infonuagique.
• Définir et communiquer la vision du groupe et développer les compétences.
• Promouvoir l’adoption de l’IA pour accélérer le développement logiciel.
• Assurer les meilleures pratiques et l’excellence opérationnelle.

Skills

CI/CD

Cloud infra

Agile méthodologies

Leadership

Communication

Problem solving

Priorisation

Multisite teams

Education

Bachelor en génie logiciel/électrique/informatique

Tools

Version control tools

CI/CD tooling

API management

Job description

Job Description:

Sommaire du poste

Relevant du Directeur R&D, Déploiement de réseaux et Opérations, vous aurez comme principale responsabilité de diriger l’ensemble des fonctions responsables de l’évolution, de la maintenance et des opérations liées à l’infrastructure infonuagique d’EXFO.

En plus d’assurer le leadership et le développement de votre équipe, vous serez responsable de définir, d’articuler et de communiquer clairement la vision et la mission du groupe, tant auprès des équipes que de la direction. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en œuvre et l’accélération de l’adoption des outils de développement basés sur l’intelligence artificielle, afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la productivité des équipes de développement.

Enfin, vous serez responsable de faire évoluer, promouvoir et déployer les meilleures pratiques de l’industrie au sein des différentes fonctions sous votre responsabilité, dans une perspective d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Votre rôle

À titre de gestionnaire, le Chef de groupe sénior s’assure que les chefs de groupes et employés sous sa supervision disposent de toutes les ressources (matérielles et autres) nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Il est responsable de la formation continue, de l’évaluation des membres de son équipe et du développement de leurs compétences.

Plus spécifiquement, le poste exige les éléments suivants:

• Assurer la mobilisation de son équipe;
• Assurer l’embauche des employés de son équipe;
• Effectuer les évaluations de rendement;
• S’assurer de la répartition des projets à l’intérieur des fonctions;
• Participer aux planifications préliminaires des fonctionnalités/produits à moyen & long terme;
• Responsable des choix technologiques pouvant influencer sur les architectures logicielles de l’infrastructure infonuagique;
• Élaborer et assurer lavision stratégique du secteur en lien avec les objectifs stratégiques de l’unité d’affaires;
• Favoriser l’adoption de l’IA afin d’accélérer le développement.

Ce que nous recherchons

Compétences techniques

• Excellente connaissance du processus de CI/CD pour les micro-services infonuagiques en tenant compte des livraisons incrémentales des points d’entrée et instruments.
• Excellente connaissance des processus de développement et méthodologies en développement logiciel. Connaissance de Scale Agile Framework considéré comme un atout;
• Bonne compréhension des couts associés à une l’infrastructure infonuagique.
• Bonne compréhension des processus et méthodologies des opérations d’une infrastructure infonuagique.
• Bonne connaissance des aspect non fonctionnelles d’une infrastructure infonuagique (ex: mise à l’échelle, sécurité, robustesse, contrats de services, performance)
• Bonne connaissance des stacks technologiques des micro-services infonuagique et des points d’entrée (ex: node, go, python, RabbitMQ, REST, etc.)
• Bonne connaissance des processus de gestion des APIs public et de leur évolution.
• Bonne connaissance des outils de développement (voûtes et outils de gestion des versions et d’intégration continue);
• Bonnes connaissances dans l’utilisation de l’IA pour accélérer le développement logiciel;
• Expérience dans le développement avec des équipes multidisciplinaires et multisites.

Aptitudes requises

• Capacité àmobiliser et à développer les gens de son équipe;
• Aptitudes à créer un climat de confiance;
• Orienté vers l’action et les résultats;
• Leadership prouvé;
• Excellent communicateur oral et écrit;
• Capacité à résoudre des problèmes et gérer les situations difficiles;
• Excellente capacité de gestion des priorités et d’organisation du travail / temps.

Exigences

Expérience pertinente : Minimum de 15 ans d’expérience en développement logiciel et de 10 ans en tant que gestionnaire dans un environnement de haute technologie;

Exigence linguistique : Bilingue: Français et Anglais (parlé et écrit).

Formation: Baccalauréat en génie logiciel, électrique ou informatique.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer régulièrement, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, partenaires et clients situés à l’extérieur du Québec.

Toute combinaison études/expériences pertinentes sera considérée.

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