Chef de division – Bibliothèque

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Saint-Constant; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Ville de Saint-Constant recherche un chef de division – Bibliothèque pour gérer les activités de la bibliothèque et contribuer au développement d'une nouvelle infrastructure. Le candidat idéal aura un fort leadership, des capacités de planification et sera responsable de l'équipe et des programmes de la bibliothèque.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et bibliothéconomie.
• Capacité de planifier et évaluer des programmes.
• Compétences en gestion de budget requises.

Responsibilities

• Planifie et supervise les activités de la bibliothèque.
• Gère les ressources humaines et élabore des politiques.
• Participe à la construction d’une nouvelle bibliothèque.

Skills

Gestion d'équipe

Planification de programmes

Évaluation des besoins

Education

Diplôme de bibliothéconomie ou équivalent

Job description

Ville de Saint-Constant Publiée le 4 juin 2019

Sous la supervision de la directrice des loisirs, le chef de division – Bibliothèque planifie, coordonne et supervise toutes les activités reliées aux champs d’activités sous sa responsabilité. Il recommande et applique les plans d’action et orientations en matière d’ouvrages et de rayonnage. Il est responsable du développement des collections, des acquisitions ainsi que du traitement intellectuel et matériel des documents. Enfin, il est également responsable de l’équipe des brigadiers scolaires.

En plus des défis quotidiens, le titulaire contribuera au développement des infrastructures de la Ville en participant à la construction d’une nouvelle bibliothèque municipale portant fièrement la signature distinctive de la Ville de Saint-Constant.

• Planifie, coordonne et supervise toutes les activités reliées aux champs d’activités sous sa responsabilité et s’assure de l’opération efficace et rentable des ressources mises à sa disposition;
• Assure la gestion des ressources humaines affectées à sa division conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur (recrutement, sélection, embauche, évaluation, formation);
• Gère l’ensemble des opérations en lien avec la brigade scolaire;
• Développe des plans de classifications, des politiques, des procédures, en respect des normes professionnelles, relatifs au traitement bibliographique des documents afin de permettre la standardisation, la qualité, la cohésion et le repérage;
• Collabore à l’analyse des besoins de la population en matière de programmes reliés à la bibliothèque;
• Planifie les programmes de loisirs à la bibliothèque, en fait la promotion et les mets en œuvre;
• Détermine la politique d’élagage; coordonne et supervise les activités d’élagage afin de s’assurer de la pertinence du fonds documentaire;
• Détermine les besoins en équipement ou autres en fonction des politiques, des budgets et des procédures en vigueur;
• S’assure du suivi des plaintes et prend les actions nécessaires pour corriger la situation reliée aux champs d’activités sous sa gouverne;
• S’assure que les employés sous sa responsabilité utilisent les méthodes adéquates et productives de travail et qu’ils respectent les règles de santé et sécurité au travail, tant pour le port des équipements de protection individuelle que pour les moyens de prévention utilisés;
• Participe aux enquêtes et analyses d’accident afin d’en déterminer les causes et prendre les moyens pour prévenir tout autre accident de même nature;
• Prépare, administre et contrôle le budget lié à ses champs d’activités et soumet ses rapports à son supérieur pour approbation;
• Participe à l’établissement des politiques, des objectifs, des normes, des plans de développement, des programmes ou autres;
• Propose des méthodes et des procédures de travail reliées à ses activités et s’assure du respect de celles-ci auprès de son personnel;
• Prépare la correspondance, les études, les mémoires et les rapports requis relatifs à ses activités;
• Participe à titre de représentant de la Ville à divers comités consultatifs lorsque requis;

Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n’ont pas d’effets sur l’évaluation.

Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 19 juin 2019, par courriel à l’adresse ci-dessous: