Notre client est une organisation engagée envers la modernisation et l'efficience. Il cherche actuellement une personne dotée d'une connaissance approfondie du territoire de la ville et reconnue comme une référence en la matière. Curieuse et polyvalente, elle est motivée par les nouveaux défis, possède de solides compétences en négociation et en conciliation, et apprécie particulièrement le travail d’équipe.
Responsabilités principales :
- Gestion stratégique et opérationnelle des propriétés municipales, en collaboration avec la Directrice du département.
- Planification et supervision des actions sur les propriétés, optimisation de leur potentiel, respect des lois et règlements lors des transactions immobilières ou démembrements de propriété.
- Interlocuteur principal auprès des parties prenantes et de la communauté pour les projets liés aux propriétés municipales.
Tâches et responsabilités :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations liées aux mandats d’expertise et activités courantes.
- Soutenir les services partenaires dans les transactions immobilières en lien avec la planification stratégique.
- Négocier et recommander l’achat, la vente, l’échange ou la cession de droits immobiliers, ainsi que la création de servitudes.
- Superviser une équipe de professionnels pour assurer la conformité légale et l’aménagement du territoire.
- Recommander l’imposition d’avis de réserve, d’expropriation ou l’acquisition par droit de préemption.
- Élaborer politiques, programmes et encadrements administratifs liés à la gestion immobilière.
- Participer à l’analyse et à l’optimisation du portefeuille immobilier en collaboration avec d’autres unités.
- Orienter la stratégie de négociation et accompagner lors de rencontres complexes ou litigieuses.
- Assister l’équipe dans la résolution efficace des enjeux liés aux transactions immobilières.
Qualifications requises :
- BAC en sciences géomatiques, administration, droit ou autre diplôme en lien avec la gestion du territoire public.
- Expérience de 7 à 10 ans en aménagement du territoire, idéalement dans une municipalité ou administration publique.
- Compétences en gestion d’équipe et coordination de projet (atout).
- Membre d’un ordre professionnel ou association reconnue (atout).
- Connaissance approfondie du droit foncier, du système de publication des droits et du cadastre québécois.
- Capacité à respecter les échéanciers, à prioriser et à s’adapter rapidement.
- Forte aptitude à la négociation, à la conciliation et au travail en équipe.
Informations contractuelles :
- Salaire : entre 89 175$ et 117 336$, selon expérience.
- Assurances collectives, régime de retraite, congés mobiles, horaires flexibles, mode hybride de télétravail.
Pour plus d’informations, contactez le recruteur associé (voir en haut de la page).