CHEF DE DIVISION, ARTS, CULTURE ET BIBLIOTHÈQUES PUBLIQUES

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Quebec; On-site; CAD 94,000 - 124,000; Full time

Job summary

Une municipalité dynamique au Québec recherche un CHEF DE DIVISION pour diriger les arts, la culture et les services bibliographiques. En tant que responsable, vous devrez coordonner le développement des bibliothèques et gérer le personnel. Une expérience en gestion et une connaissance des politiques culturelles sont nécessaires. L’échelle salariale annuelle varie entre 94 552 $ et 123 044 $.

Qualifications

• Expérience en gestion ou direction d'une équipe.
• Compétences en coordination et budget.
• Bonne connaissance des politiques culturelles.

Responsibilities

• Coordonner le plan de développement des bibliothèques.
• Assurer les politiques et procédures de la division.
• Gérer le personnel et participer aux embauches.

Job description

CHEF DE DIVISION, ARTS, CULTURE ET BIBLIOTHÈQUES PUBLIQUES

Ville de Terrebonne Publiée le 28 mars 2022

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 119 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CHEF DE DIVISION, ARTS, CULTURE ET BIBLIOTHÈQUES PUBLIQUES
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DU LOISIR ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE

Relevant du Directeur et en plus d’assumer les principales responsabilités suivantes, le titulaire aura comme mission de coordonner le plan de développement des bibliothèques et de la mise en place de nouvelles constructions, d’actualiser la politique culturelle en misant sur un plan d’action et de coordonner les fêtes du 350 e anniversaire de la Ville en misant sur une programmation culturelle des plus enlevantes.

• Assurer la mise en œuvre des politiques et des procédures relatives à sa division;
• Assurer les activités et services de la division de même que les projets spéciaux;
• Coordonner l’organisation du travail et gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes et les conditions de travail en vigueur;
• Participer aux embauches de la division et assurer la planification de la main-d’œuvre;
• Participer et assurer le suivi du budget annuel et des projets de sa division;
• Rendre compte des résultats de sa division à sa direction;
• Mettre en œuvre les moyens d’actions pour mobiliser et atteindre les objectifs;
• Assurer le suivi du Programme de gestion de la performance des employés;
• Veiller à l’optimisation des processus et assurer le service à la clientèle;
• Assurer le lien entre les différents services municipaux pour la réalisation des objectifs;
• Responsable de planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités liées aux arts, à la culture et aux bibliothèques;
• Assurer l’application, le suivi, l’évaluation et le développement des politiques, des plans d’action de même que des programmes inhérents aux domaines d’activités;
• Responsable de soutenir la réalisation d’ententes avec les partenaires du milieu et les Ministères, de favoriser la concertation des acteurs culturels et la cohésion du milieu autour des enjeux culturels;
• Responsable du soutien aux organismes culturels et de l’application des politiques et programmes;
• Assurer le suivi budgétaire de sa division en fonction des montants alloués, des interventions à réaliser et des ressources disponibles;
• Responsable de la planification de la mise en œuvre des projets de développement et d’amélioration des services, des équipements ou des ressources informatiques de sa division;
• Participer à diverses commissions et comités de travail (Commission de la culture, du patrimoine et du tourisme, comité de relations de travail des cols blancs des bibliothèques, etc.).

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre: 94 552 $ et 123 044 $.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les
personnes retenues pour une entrevue.