Chef de département

Lauzon – Planchers de bois exclusifs; Saint-Norbert; On-site; CAD 60,000 - 93,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur manufacturier recherche un chef de département expérimenté pour diriger une équipe de production. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe et une expertise en Lean Manufacturing. Ce rôle implique de garantir la sécurité, la qualité des produits et l'efficacité opérationnelle tout en mobilisant les ressources pour atteindre les objectifs. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des processus de production dans un environnement stimulant et collaboratif. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et faire une réelle différence dans notre entreprise.

Benefits

Assurances collectives

Rabais sur planchers

Prime de référence

Environnement de travail dynamique

Ambiance de travail stimulante

Qualifications

• 3 à 5 années d'expérience dans un environnement de Lean Manufacturing.
• Capacité à gérer une équipe de 10 à 20 personnes.

Responsibilities

• Gérer une équipe de production pour assurer la sécurité et la qualité.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus.

Skills

Gestion d'équipe

Lean Manufacturing

Communication

Esprit analytique

Gestion des conflits

Autonomie

Education

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Tools

Suite Office

Base de données

Tableurs

Job description

Nous sommes à la recherche d’un chef de département expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine manufacturier.

Vous possédez une solide expérience en gestion d’équipe et une expertise avérée dans l’application des méthodes de Lean Manufacturing ?

Venez relever de nouveaux défis avec nous et contribuer à l’amélioration continue de nos processus de production.

Responsabilités

Gère une équipe de production afin :

1. d’assurer les pratiques sécuritaires de l’ensemble des opérations
2. satisfaire aux exigences qualité en vigueur
3. de tirer un rendement matière optimal de l’intrant
4. et de maximiser l’efficacité et la productivité de l’usine.

Principales responsabilités Volet gestion des opérations :

• Prend toute action à sa disposition pour opérer l’usine dans un environnement sécuritaire.
• Est responsable de la sécurité de son équipe, de la qualité du produit fini et doit tout mettre en œuvre pour maintenir un haut niveau d’exigence.
• S’assurer que toutes les actions ont pour but de favoriser un produit de qualité élevé suivant les spécifications, un rendement de matière première maximum (répartition des grades favorable et pertes basses) et une efficacité opérationnelle maximum.
• Mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des activités prévues, au respect des échéanciers et à l’atteinte des objectifs.
• Décider et gérer les actions nécessaires aux changements de production.
• Assurer un suivi rigoureux des actions mises en place.
• Prévoir à l’avance les modifications aux méthodes de travail et participer activement à l’amélioration continue de son secteur.

Volet communication et administration :

• Agir avec diligence dans la gestion des conflits interpersonnels en respectant les valeurs et la façon de faire de l’entreprise.
• Remplir le rapport de production quotidien en fin de quart.
• Participe activement à faire avancer les dossiers d’amélioration continue / projet / formation du personnel.

Informations contractuelles

• Horaire : du lundi au vendredi
• Salaire : 60 000$ à 92 500$ selon les classes internes
• Bonus de performance allant de 3% à 10% du salaire annuel
• Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels, télémédecine et PAE
• Rabais sur planchers et granules
• Prime de référence
• Environnement de travail dynamique et stimulant
• Ambiance de travail dynamique

Résultats attendus

• Démontre un leadership exemplaire afin de rendre son équipe autonome et impliquée.
• Atteindre et chercher à dépasser les objectifs d’efficacité, de productivité, de rendement de la matière première.
• Respect des spécifications qualité des produits selon les normes en vigueur.
• Satisfaire aux attentes des clients internes.
• Participer activement à l’amélioration continue et implanter la démarche vers l’excellence opérationnelle.
• Promotion des valeurs de l’entreprise (communication, formation, défi meilleur employeur…)
• Apte à gérer et organiser une équipe de 10 à 20 personnes.
• Bon communicateur, travail d’équipe, esprit analytique.
• Maitrise des outils informatiques (suite office, base de données, tableurs).
• Expérience en ligne automatisé.
• Être responsable, structuré, autonome, polyvalent, bon jugement, preneur d’initiative et orienté vers les résultats.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
• 3 à 5 années d’expérience dans un contexte de Lean Manufacturing (Kaisen, 5S).
• Débrouillard et apte à trouver des solutions.