Chef de comptes -SAQ

Arterra Wines Canada; Rougemont; On-site; CAD 72,000 - 94,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion de vins recherche un responsable des ventes pour gérer son portefeuille au Canada. Vous serez chargé de développer les ventes au sein du réseau SAQ, d'organiser des événements et de communiquer avec les équipes internes. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience dans la vente de vin, dont 3 avec la SAQ. Une rémunération compétitive est offerte.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente du vin.
• Au moins 3 ans dans la gestion d’un portfolio de la SAQ.
• Excellente communication et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Gestion et développement des ventes au sein du réseau SAQ.
• Organisation des événements Vins Fins.
• Établir les prévisions de ventes et suivi des inventaires.

Skills

Bilinguisme

Analyse des opportunités

Gestion de budget

Leadership

Education

Baccalauréat en gestion des affaires

Tools

Power BI

EZ Focus

Job description

Description de Poste

Le titulaire sera responsable de la gestion et du développement des ventes au sein du réseau SAQ.

• Prise en charge du portefeuille Principle Fine Wines ainsi que du développement des produits SL et du portfolio IP
• Mise en place stratégie et plan pour skus/marques par canal (Retail, OP, IP)
• Organisation & planification des évènements Vins Fins (salon, winemaker, private collectors, Club …)
• Présenter et négocier les tactiques de ventes et activités de commercialisation pour le réseau SAQ
• Établir les plans d’activités promotionnelles en fonction des enlignements de l’entreprise
• Documenter et préparer les appels d’offres de nouveaux produits et assurer la gestion des reconductions et des fiches de mise en liste
• Assurer le lien avec l’équipe des opérations pour toutes les activités de commercialisation
• Participer au processus budgétaire (volumes et dépenses)
• Assurer un leadership au niveau des relations avec la SAQ afin d’être la personne ressource pour les catégories du portefeuille déterminées
• Préparer et présenter les plans d’affaires, revues de ventes et ententes de commercialisation afin d’assurer l’atteinte des objectifs de la division
• Analyser les tendances du marché local, national et mondial afin d’identifier et prendre avantage des opportunités d’affaires
• Contrôler et optimiser le retour sur investissement des budgets promotionnels octroyés et allocations de produits
• Établir les prévisions de ventes et assurer le suivi des inventaires SAQ afin de permettre l’atteinte des objectifs.
• Communiquer avec les directeurs de marques MKT, la production et la SAQ pour obtenir les commandes nécessaires.
• Assurer une bonne communication et coordination avec les intervenants internes et externes.
• Gestion de compte 20% / Gestion de portfolio 30% / analyse (opportunités d'affaires, suivis des ventes, projections...) et administration 50%

Exigences du Poste

• Baccalauréat en gestion des affaires ou l’équivalent
• Bilinguisme parlé et écrit - Collaboration avec équipes multifonctionnelles internes (hors Qc)
• Connaissance de l’informatique et de l’environnement Windows
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente du vin, dont au moins 3 ans dans la gestion d’un portfolio de la SAQ
• Connaissance du marché et de la SAQ. Excellent communicateur
• Capacité à analyser et prendre avantage des opportunités
• Capacité à gérer des budgets
• Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie
• Leadership
• Permis de conduire valide

Atouts

• WSET 2 ou 3
• Expérience avec la plateforme SAQ.B2B
• Expérience en gestion de catégorie
• Environnement informatique EZ Focus, Power Bi , Power Play

Rémunération

fourchette budgétaire - 72,230 $ à 93,475 $. L\'échelle budgétaire tient compte de plusieurs facteurs et qualifications qui sont pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment l\'expérience, l\'éducation, la formation, les licences, les certifications et d\'autres exigences de l\'entreprise et de l\'organisation. Le salaire de base n\'est qu\'une composante de l\'offre globale de rémunération chez Arterra.

We are committed to establishing a qualified workforce that reflects the diverse population it serves and we encourage applications from all qualified individuals. We are also committed to preventing and removing barriers to employment for people with disabilities, and we invite you to inform us should you have any accessibility or accommodation needs.