CHEF D’UNITÉ EN HÉBERGEMENT CHSLD LA PRAIRIE

Santé Montréal; La Prairie; On-site; CAD 84,000 - 110,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé à La Prairie recherche un Chef d’unité en hébergement. Ce rôle comprend la supervision de l’équipe de soins, la gestion des ressources et la promotion des activités d'hébergement. Offrant un salaire compétitif et de nombreux avantages, cette position s'adresse à un professionnel doté d'un bon jugement clinique et d'une bonne expérience en gestion.

Benefits

6 semaines de vacances après 1 an

Régime d’assurance collective

Régime de retraite de la fonction publique

Accès à des rabais corporatifs

Qualifications

• 2 ans d’expérience en encadrement dans le secteur de la santé.
• 2 ans d’expérience en centre d’hébergement.
• Membre en règle d’un ordre professionnel.

Responsibilities

• Superviser les activités quotidiennes des unités de vie.
• Collaborer avec des équipes médicales et superviser les soins.
• Faire connaître le milieu d’hébergement à la communauté.

Skills

Écoute active

Gestion orientée vers les résultats

Orientation vers la clientèle

Education

Baccalauréat en soins infirmiers

Formation pertinente (réhabilitation, service social)

Job description

Statut : Temps complet Durée : (Remplacement à durée indéterminée)

Salaire : Classe 38
(Min.:84 351$ | Max.: 109 655$) Affichage : du 2 juillet 2025
au 13 juillet 2025

Quart : jour

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**


Appel de candidatures – Chef d’unité en hébergement
Statut de poste : Temps complet temporaire – à durée indéterminée
Territoire : Jardins-Roussillon
Télétravail : Non
Port d’attache : CHSLD de La Prairie - 500 boul. Balmoral, La Prairie
Rémunération : Classe 38 (minimum 84 351 $ | maximum 109 655 $)

Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique; un contrat de services de téléphonie mobile; l’accès à des spas; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Description
Le chef d’unité en hébergement travaille de manière étroite et concertée avec sa gestionnaire responsable du milieu de vie tout en assumant certains volets à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, et ce, dans le respect des politiques et procédures du CISSSMO.

Il s’assure que les activités clinico-administratves qui se déroulent soient conformes aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et en conformité avec les orientations ministérielles, notamment les cinq grands axes que l’on retrouve dans la politique d’hébergement et des soins et services de longue durée. Il joue un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée. Il gère les équipes soignantes et il est la personne-ressource pour les situations complexes.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Assumer la responsabilité des mandats spécifiques qui lui sont confiés, en assurer la planification et le suivi des résultats
• Collaborer étroitement avec les représentants médicaux
• Superviser les activités quotidiennes des unités de vie sous sa responsabilité et appliquer les priorités du plan d’action en collaboration avec les équipes de soins et les équipes des directions partenaires
• Assurer sa contribution au sein des différents comités
• Faire connaître et promouvoir le milieu d’hébergement auprès des citoyens et de la communauté
• Identifier les priorités d’admission et favoriser la présentation du dossier du résident à l’équipe suite à son analyse
• Participer à des rencontres interdisciplinaires pour l’admission de personnes présentant des complexités de soins afin de planifier les services requis
• Rencontrer les familles au besoin et participer aux rencontres d’information bisannuelles
• Favoriser la mobilisation des intervenants, des résidents et des familles pour la mise en place des objectifs concernant le milieu de vie

À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe en soins infirmiers et de professionnels composée de préposé aux bénéficiaires, préposé à l’unité, d’infirmière auxiliaire, d’infirmière-chef d’équipe et d’assistante infirmière-cheffe ainsi que les autres professionnels tels que l’ergothérapeute, la travailleuse sociale, la technicienne en loisirs, la thérapeute en éducation spécialisée, la nutritionniste ainsi que la technologue en éducation spécialisée.
Les membres de notre équipe se distinguent par les soins offerts aux résidents et à leurs proches, l’esprit d’équipe, leur professionnalisme et leur bienveillance.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de conciliation travail-vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat en soins infirmiers ou dans un domaine pertinent lié à la fonction (ex. réadaptation, service social, etc.)
• Membre en règle d’un ordre professionnel

Expérience professionnelle :
• 2 ans d’expérience dans un poste d’encadrement dans le domaine de la santé
• 2 années d’expérience en centre d’hébergement

Atout(s)
• Écoute active
• Démontre un intérêt pour le développement des compétences professionnelles
• Gestion orientée vers les résultats
• Orientation vers la clientèle

Le candidat recherché :
• Est doté d’habiletés interpersonnelles
• Démontre un bon jugement clinique
• Possède une bonne expertise de gestion

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Vanessa Ranger au 450 699-2425, poste 6046.

Vous avez jusqu’au 13 juillet 2025 pour déposer votre candidature.


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*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**

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