Chef d'unité des soins et services en hébergement - CH Sainte-Thérèse

Charles LeMoyne Hospital; Saint-Eustache; On-site; CAD 97,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

Agrément Canada

Formation continue

Environnement chaleureux

Job summary

CH Sainte-Thérèse recherche un(e) chef d’unité des soins et services en hébergement. Vous supervisez une équipe infirmière et préposés, planifiez les activités et assurez la qualité des soins en continu dans un établissement agréé.

Le poste exige un BAC en soins infirmiers, le permis OIIQ et au moins 3 ans d’expérience en gestion, avec une connaissance SICHELD comme atout. Rigueur, leadership et sens organisationnel seront clés pour guider l’unité jour, soir et nuit.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers.
• Permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience minimale de 3 ans dans des activités de gestion.

Responsibilities

• Planifier, organiser, superviser, évaluer et ajuster les activités et les ressources du service.
• Diriger une équipe de soins et mobiliser les proches afin d’assurer une prise en charge de qualité.
• Contribuer au développement des pratiques collaboratives et au milieu de vie.

Skills

Leader orienté client

Leader communicateur

Leader stratège

Leader de proximité

Leader transformationnel

Leader courageux

Leader exemplaire

Education

BAC en soins infirmiers

Permis d’exercice OIIQ

Tools

SICHELD

Job description

Chef d'unité des soins et services en hébergement - CH Sainte-Thérèse

Chef d'unité des soins et services en hébergement - CH Sainte-Thérèse

• Entre 96664$ et 125661$ brut/an
• Au moins 2 ans d'expérience
• Universitaire premier cycle (BAC)
• Chef d'unité

Publiée le 2026-09-10

La mission du Centre d'hébergement de Sainte-Thérèse est d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie en hébergement.

Notre équipe et nos résidents sont présentement à la recherche d’un(e)

incarnant des valeurs de Bientraitance, d'Excellenceet de Responsabilisation.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et le sens de l’organisation ?

Vous faites preuve de leadership et avez une culture de l’amélioration continue ?

Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !

Pérennisez l’excellence de votre établissement en:

• Participant activement à la planification, l’évaluation et le contrôle des soins infirmiers;
  
• Veillant au bien-être des résidents en conformité avec leurs besoins spécifiques;
• Contribuant aux politiques de démarche qualité et de gestion des risques;
• Participant à la formation et la mise à jour des connaissances et des compétences du personnel soignant;
• Coordonnant l’orientation et l’intégration de nouveaux membres de votre équipe.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants:

• Faire partie d’un Centre agrée avec «mention» par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences;
• Rejoindre un établissement chaleureux et familial, favorisant l’entraide et le travail d’équipe;
• Notre gestion de proximité permet à nos employés d’être créatifs et de participer à la vie du centre;
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.

Compétencesrecherchées :

Sous l'autorité du coordonnateur des opérations et de la transformation, vous exercez un leadership de proximité qui encourage le développement d'un processus relationnel avec la clientèle et les proches afin d'assurer au quotidien une prise en charge de la qualité des soins et des services de votre installation. Vous planifiez, organisez, supervisez, évaluez et ajustez les activités et les ressources reliées à votre service.

Vous êtes responsable d'une équipe de soins composée d'infirmiers, d'infirmiers auxiliaires et de préposés aux bénéficiaires et exercez auprès d'eux une influence significative et positive en les mobilisant à répondre à l'évolution des besoins et attentes de la clientèle.

Vous contribuez au développement des pratiques collaboratives et de l'approche milieu de vie en travaillant étroitement avec les professionnels, médecins, employés de soutien de l'installation.
Le maintien et le développement de partenariats internes et externes sont une priorité pour mener à bien la mission d'hébergement et assurer une expérience client distinctive. Vous assumez la programmation de votre unité et collaborez à l'organisation des soins et des services offerts et veillez au respect des normes et au développement des meilleures pratiques en hébergement.
Vous êtes responsable de jour, soir et nuit de votre unité de soins, ainsi que du continuum de soins et services.
Exigences :

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers;
• Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Expérience minimale de trois (3) ans dans des activités de gestion;
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée.
• Connaissance en informatique SICHELD (un atout);
• Approche collaborative et milieu de vie.

Compétences et aptitudes :

• Leader orienté client
• Leader communicateur
• Leader stratège
• Leader de proximité
• Leader transformationnel et innovant
• Leader courageux
• Leader exemplaire

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Mot du recruteur

Étant une personne et une gestionnaire passionnée, de proximité et bienveillante, la mission première de madame Josée de Montigny est d’assurer un milieu de vie de qualité aux résidents, leurs familles ainsi qu’aux employés. Elle sait mobiliser ses équipes autours des valeurs telles; le respect, la rigueur, l’effort et le professionnalisme afin d’atteindre et de maintenir les plus hauts standards de soins et de services. Elle permet et s’assure de l’engagement de tous par une gestion transparente, authentique et surtout de la participation et de la collaboration des membres du personnel. Josée de Montigny collabore avec l’ensemble des partenaires du milieu afin de créer un centre d’hébergement en constante évolution et afin qu’il soit reconnu parmi les meilleurs milieu de vie. L’humain est, et demeurera toujours au centre de ses préoccupations et de ses actions.

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