Chef d’unité de réadaptation jeunesse – Unité L’Ancrage

CISSS de la Montérégie-Est; Longueuil; On-site; CAD 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Le CISSS de la Montérégie-Est cherche un Chef d’unité de réadaptation jeunesse pour superviser et planifier les services offerts aux jeunes en difficulté. Le candidat idéal possédera un baccalauréat pertinent et trois ans d'expérience clinique, tout en ayant des compétences en leadership et en planification. Ce poste offre une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux, le tout dans un environnement collaboratif axé sur le bien-être des employés.

Benefits

Flexibilité d’horaire

Droit à la déconnexion

Régime de retraite à prestations déterminées

Six semaines de vacances

Rabais corporatifs

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Baccalauréat requis, diplôme de deuxième cycle apprécié.
• Trois ans d'expérience clinique reconnue.
• Expérience en encadrement, un atout.

Responsibilities

• Planifie et supervise les activités de réhabilitation.
• Assure la qualité des services et le respect des normes.
• Contribue à la concertation avec les partenaires internes et externes.

Skills

Leadership

Planification

Collaboration

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Diplôme de deuxième cycle (atout)

Job description

Chef d’unité de réadaptation jeunesse – Unité L’Ancrage

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Chef d’unité de réadaptation jeunesse – Unité L’Ancrage

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Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :

• Une flexibilité d’horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et Surtout L’occasion D’avoir Accès à

• Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
• Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité du supérieur immédiat, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Le Titulaire De Ce Poste

• Planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe;
• Planifie, organise, actualise, supervise, contrôle et évalue les activités relatives à la mise en œuvre des plans d’intervention, des programmes d’activités et du milieu de vie des services à la clientèle dans le but d’assurer la réadaptation, l’intégration familiale et sociale;
• Assure la qualité des services de réadaptation en internat en concordance avec les valeurs et les orientations préconisées au sein de la Direction adjointe Réadaptation jeunesse;
• Assure l’animation et le respect des normes, politiques et procédures applicables à son secteur d’activités;
• Assure l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles de son secteur, dans le respect du cadre budgétaire, en concertation avec son supérieur immédiat et la Direction des ressources financières;
• Facilite et contribue à la concertation avec les partenaires internes et externes;
• Assure l’application et le respect des protocoles d’entente avec les milieux scolaires internes et externes;
• Assure la fluidité des partenariats avec les différents milieux concernés et les unités de réadaptation de sa coordination;
• Assume la supervision du personnel sous sa responsabilité.

Exigences Et Expériences Liées à L’emploi

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience clinique reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil Recherché

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Connaissance des services de réadaptation auprès des jeunes en difficulté dans un contexte de vécu partagé, de la notion de milieu de vie et du modèle psychoéducatif est essentielle;
• Connaissance des différentes problématiques rencontrées auprès de la clientèle adolescente en difficulté;
• Connaissance des programmes et outils cliniques utilisés en unité de réadaptation;
• Connaissance de la Loi de la protection de la jeunesse;
• Connaissance des problématiques multiples et complexes;
• Connaissance de l’approche sensible au Trauma est un atout;
• Capacité de coordonner une équipe multidisciplinaire;
• Reconnu pour ses capacités à créer des partenariats efficients.

Autres Informations Relatives Au Poste

Rémunération : Classe salariale 37 (min. 80 052$, max. 104 067$).

Port d’attache : Campus de Longueuil (1251 Beauregard)

Entrée en fonction : Dès que possible.

Envoi De Votre Candidature

Faites parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Nadine Gallant, Directrice adjointe Réadaptation jeunesse.

S’il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l’affichage 25-B-016 en objet de votre courriel.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 juin 2025 à 12 h.

Pour les candidats qui souhaitent postuler pour plusieurs postes en Réadaptation jeunesse, il est important d’indiquer votre ordre de préférence dans votre lettre d’intention et / ou votre courriel .

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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Chef d’unité de réadaptation jeunesse – Unité L’Ancrage • Longueuil, Montérégie, Canada