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Bombardier recherche un chef des opérations d'ébénisterie pour le Global 7500, supervisant une équipe syndiquée et gérant les activités de coupe, assemblage et intégration finale.
Le candidat idéal possède au moins cinq ans d'expérience, une formation collégiale ou équivalente et parle le français et l'anglais. Le rôle exige leadership, rigueur et capacité à atteindre les objectifs tout en respectant les valeurs Bombardier."
Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou d'armées. Nous avons réussi à fixer les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.
Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous permettons à chacun de libérer son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :
À titre de chef des opérations d'ébénisterie pour le Global 7500 chez Bombardier, sous la supervision du directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion d'employés syndiqués. Votre rôle vous amène à agir à la fois comme entraîneur et communicateur.
Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.
Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.