Chef d’escouade ou Cheffe d’escouade

Humania Assurance Inc.; Quebec; Remote; CAD 130,000 - 185,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Avantages sociaux complets

Environnement de travail flexible

Job summary

Une société d'assurance canadienne recherche un chef d’escouade pour superviser une équipe multidisciplinaire en mode agile. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel et 2 ans en leadership. Ce poste offre une rémunération compétitive, avec la possibilité de travailler principalement en télétravail et des valeurs d'empathie, d'innovation et d'intégrité au quotidien.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en développement logiciel, dont 2+ en leadership.
• Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
• Certification agile (Scrum Master, SAFe) est un atout.

Responsibilities

• Coordonner une équipe multidisciplinaire en mode agile.
• Superviser la réalisation des projets et initiatives TI.
• Assurer la qualité du code et des livrables.

Skills

Leadership mobilisateur

Communication

Agilité

Esprit d'analyse

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

Job description

Rendre l'assurance accessible à travers le Canada, de façon simple et pour tous, telle est notre ambition chez Humania.

Notre mutuelle conçoit des solutions d’assurance de personnes depuis 150 ans. Pour garantir notre succès, nous offrons une expérience client unique en alliant innovation et relations de confiance avec nos partenaires.

Prenez part à la modernisation de nos plateformes et contribuez ainsi à la réalisation de projets d'envergure qui sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Chez Humania, nous investissons dans la technologie pour outiller nos équipes TI.

Le chef d’escouade ou la cheffe d’escouade assure la coordination, le leadership et la performance d’une équipe multidisciplinaire évoluant en mode agile et œuvrant sur les différents portefeuilles d’affaires. Alliant expertise technique et sens humain, la personne titulaire du poste agit comme facilitatrice et point de référence, favorisant la cohésion, la qualité des livrables et la croissance professionnelle des collaborateurs et collaboratrices. En collaboration avec les parties prenantes, elle contribue à la livraison de valeur continue, à l’alignement des priorités et à l’atteinte des objectifs stratégiques, dans le respect des valeurs d’Humania : collaboration, innovation et agilité.

Gestion opérationnelle et technique

• Superviser la réalisation des projets et initiatives TI, en veillant à la qualité, au respect des échéanciers et à l’optimisation des ressources.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des solutions technologiques soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Assurer la qualité du code et des livrables (revues de code, application des bonnes pratiques).
• Garantir le respect des standards de sécurité, de conformité et d’architecture.
• Collaborer avec les Product Owners pour planifier et prioriser le backlog.
• Identifier les risques, enjeux et dépendances, et proposer des solutions adaptées.
• Appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes techniques et opérationnels.

Gestion d’équipe

• Encadrer, mobiliser et soutenir une équipe de développeurs multidisciplinaires.
• Influencer ses collègues et promouvoir des opportunités d’apprentissage.
• Favoriser la cohésion, la collaboration et l’efficacité au sein de l’escouade.
• Organiser et animer les cérémonies agiles (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, etc.).
• Offrir du coaching au quotidien et encourager le développement professionnel des membres de l’équipe.
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.

Amélioration continue

• Promouvoir les meilleures pratiques DevOps, CI/CD et d’automatisation.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) afin d’optimiser les processus et la productivité.
• Encourager l’innovation et l’expérimentation au sein de l’équipe.
• Contribuer à la veille technologique et au partage des connaissances au sein du service TI.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience 5+ ans en développement logiciel dont 2+ ans en rôle de leadership.
• Expérience en gestion de projets ou en encadrement d’équipes multidisciplinaires, un atout.
• Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.).
• Certification agile (Scrum Master, SAFe), un atout.
• Leadership mobilisateur et sens de la collaboration.
• Capacité à inspirer, coacher et développer les talents.
• Excellentes habiletés en communication et en vulgarisation.
• Esprit d’analyse et orientation vers les solutions.
• Excellente organisation du travail et gestion des priorités.
• Propulseur d’innovation et d’amélioration continue.
• Bilingue (français et anglais), à l’écrit et à l’oral, pour interagir avec des clients et partenaires anglophones.

Vous pourrez être principalement en télétravail. La présence au bureau est requise sur une base occasionnelle (environ 1 fois par mois) pour des rencontres d'équipe ou des événements d'entreprise.

Humania offre une rémunération compétitive ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et flexible où les valeurs de collaboration, d'empathie, d'innovation, d'agilité et d'intégrité guident notre quotidien.

Québec, Quebec, Canada CA$130,000.00-CA$185,000.00 23 hours ago

Trois-Rivières, Quebec, Canada 3 months ago