Chef d'équipe - Services-conseils PME - Certification - Québec

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture médicale

Régime de retraite à cotisations défin

Jours de vacances

Congés personnels payés

Formation continue et développement

Job summary

EY Québec recherche un chef d’équipe certifié en comptabilité, axé sur les services de certification pour les PME. Vous dirigerez des missions d’examen et de compilation, superviserez des équipes et assurerez la satisfaction des clients.

Vous apportez une solide expérience en comptabilité publique, une bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et des sociétés, et de fortes compétences en communication.

Qualifications

• Titre CPA souhaitable.
• 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité publique.
• Connaissance approfondie de la comptabilité financière et des normes comptables canadiennes (NCECF).
• Compréhension des enjeux commerciaux liés aux entreprises à capital fermé.
• Bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et des sociétés.
• Excellentes compétences en informatique et expérience avec Taxprep, Caseware, Caseview, QuickBooks et Sage.
• Excellentes compétences en communication et service à la clientèle.
• Capacité à diriger des équipes et à assurer la rentabilité des mandats.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsibilities

• Veiller à la planification et à la gestion des missions d’examen et de compilation et des déclarations de revenus.
• Rédiger des livrables adaptés aux besoins des clients.
• Superviser les équipes et réviser le travail effectué.
• Établir et entretenir des relations avec l’équipe de direction des clients.
• Comprendre les secteurs d’activité des clients et suivre les tendances financières.
• Se tenir informé des évolutions économiques et leur incidence sur nos clients.
• Apprendre continuellement et partager les connaissances.
• Suivre les programmes de formation pour perfectionner les compétences.
• Collaborer avec d’autres lignes de services EY.

Skills

Gestion d’équipe

Comptabilité publique

Fiscalité des particuliers et des Soci

Informatique & logiciels comptables

Education

CPA souhaitable

Tools

Taxprep

Caseware

Caseview

Quickbooks

Sage

Job description

Chef d'équipe - Services-conseils PME - Certification - Québec

Emplacement: Québec City

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1690348

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

À titre de chef d’équipe, Certificat ion, vous serez un membre profe ssionnel de notre équipeEntreprises. Cette équipe offre des services spécialisés de comptabilité et d’examen (missionsd’examen, compilation, impôts de sociétés et de particuliers) aux entreprises de plus petites tailleset aux particuliers.

Vos principales responsabilités

Notre méthode et nos contrôles, combinés à nos investissements considérables dans latechnologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels, vouspermettent, à titre de chef d’équipe, Certification, de fournir des service s de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Compétences et qualités pour réussir

• Veiller à la planification et à la gestion des missions d’examen et de compilation ainsi que desdéclarations de revenus requises
• Rédiger des livrables adaptés aux besoins des clients
• Superviser des équipes de mission et réviser le travail ef​ectué
• Établir et entretenir des relations avec l’équipe de direction des clients
• Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs derendement, les tendances des af fières ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur l’économie et son incidence sur nos clients
• Apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe etaméliorer la prestation des services
• Suivre les programmes de formation afin de perfectionner ses compétences
• Entretenir des relations de coopération et d’entraide avec les équipes des autres lignes de services d’EY

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• le titre de CP A souhaitable;
• au moins cinq à sept ans d’expérience pertinente en comptabilité publique;
• une très bonne connaissance de la comptabilité financière et des normes comptablescanadiennes pour les entreprises à capital fermé (NCECF);
• une solide compréhension des concepts et des enjeux commerciaux liés aux entreprises àcapital fermé;
• une très bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et des sociétés;
• d’excellentes compétences en informatique et de l’expérience avec les logiciels Taxprep,Caseware, Caseview , Quickbooks et Sage un atout;
• de formidables compétences en communication avec les clients et un dévouement à l’égardd’un service à la clientèle exceptionnel et rapide;
• la capacité de diriger des équipes et d’assurer la rentabilité des mandats;
• une capacité hors pair à accomplir plusieurs tâches simultanément;
• la capacité éprouvée de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Idéalement, vous avez aussi :

• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé surl’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dansl’atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leurperfectionnement. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe quiprête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Cette of fre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer uneculture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautementperformantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pournos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nousavons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir . Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et depropulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière quivous convient.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons prisl’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, lesdirectives et les pratiques sont équit ables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, àpromouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femme s à des postes de hautedirection, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives enmatière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole auxAutochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nosefforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et desperspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer . Parce que nous croyons quec’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleurd’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevées.