Chef d'équipe senior - Transformation de la main d'œuvre - Services financiers - Montréal

EY; Montreal; On-site; CAD 160,000 - 209,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services professionnels cherche un Chef d'équipe senior à Montréal pour diriger des projets de transformation de la main d'œuvre. Le candidat doit avoir au moins 8 ans d’expérience en consultation, avec des compétences en leadership et en gestion de projets. Le poste implique des interactions avec des clients internationaux, nécessitant une maîtrise du français et de l’anglais. Un environnement de travail inclusif et des opportunités de développement professionnel sont offerts.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Avantages compétitifs

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Expérience en consultation senior avec succès professionnel.
• Capacité à diriger des équipes dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Responsibilities

• Proposer des solutions variées dans la gestion du changement.
• Collaborer avec la haute direction pour aligner les stratégies.
• Déployer des outils de communication efficaces.
• Encadrer les membres moins expérimentés de l'équipe.
• Faire preuve de flexibilité pour voyager.

Skills

Consultation senior

Direction d'équipe

Compétences en communication

Organisation et gestion du temps

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme ou maîtrise en administration des affaires, ressources humaines ou psychologie

Job description

Chef d'équipe senior - Transformation de la main d'œuvre - Services financiers - Montréal

Join us at EY as a Chef d'équipe senior - Transformation de la main d'œuvre - Services financiers - Montréal.

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Grâce à notre soutien mondial, notre culture inclusive et notre utilisation de la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-même. Nous valorisons votre voix et votre point de vue pour aider EY à s'améliorer continuellement. Rejoignez-nous pour créer une expérience exceptionnelle pour vous et contribuer à un monde meilleur.

Les professionnels de la consultation en ressources humaines chez EY accompagnent les clients dans la gestion et l’intégration du changement, en se concentrant sur les personnes, les processus ou la technologie. Cela inclut la gestion des parties prenantes, le développement du leadership, la conception organisationnelle, la formation, l’évaluation culturelle, la gestion des compétences, la stratégie d’effectif, et la planification et exécution de stratégies de communication.

Votre rôle

1. Proposer des solutions variées dans les domaines de la conception de modèles opérationnels, la gestion du changement, la transformation culturelle, la planification stratégique de la main-d'œuvre, etc.
2. Collaborer avec la haute direction pour aligner les stratégies et assurer le succès des programmes.
3. Déployer des outils de communication et d’engagement des parties prenantes de pointe.
4. Encadrer et développer les compétences des membres moins expérimentés de l'équipe.
5. Faire preuve de flexibilité pour voyager selon les besoins.

Compétences et qualités requises

• Expérience significative en consultation senior, avec un historique de succès professionnel.
• Capacité à diriger des équipes et à gérer des projets dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Qualifications

• Diplôme ou maîtrise en administration des affaires, ressources humaines ou psychologie.
• Huit à dix ans d’expérience dans des services professionnels ou de consultation, avec une expérience dans la gestion du changement ou des secteurs financiers.

Nous offrons un environnement de travail inclusif, des avantages compétitifs, des opportunités de développement professionnel, et la possibilité de travailler sur des projets à l’échelle mondiale. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous engageons à promouvoir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Ce poste implique des interactions avec des clients internationaux. La maîtrise du français et de l’anglais est donc indispensable.

J-18808-Ljbffr