Chef d'équipe senior-Services en changements climatiques et développement durable

EY; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

EY recherche un Chef d'équipe senior pour ses Services en changements climatiques et développement durable. Vous serez responsable de soutenir la transition vers une économie à faibles émissions de carbone, tout en dirigeant une équipe de professionnels. Ce poste exige des compétences en leadership, une expérience significative et une capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Benefits

Couverture santé complète

Régime de retraite

Congés payés

Environnement de travail flexible

Possibilités d’apprentissage

Qualifications

• 15 à 20 ans d’expérience pertinente.
• Capacité à travailler en français et en anglais.
• Disponibilité pour déplacements nationaux/internationaux (~20%).

Responsibilities

• Établir des relations solides au sein des groupes mondiaux de Services en développement durable.
• Soutenir les mandats clients liés à la transition énergétique.
• Encourager le développement des membres de l’équipe.

Skills

Leadership

Communication écrite et orale

Gestion de projets

Analyse de données

Veille sectorielle

Education

Diplôme d’études supérieures en administration, économie, énergie, génie ou sciences de l’environnement

Job description

Chef d'équipe senior - Services en changements climatiques et développement durable

Rejoignez-nous pour postuler au poste de Chef d'équipe senior - Services en changements climatiques et développement durable chez EY.

Chez EY, vous aurez l’opportunité de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Grâce à notre dimension mondiale, notre soutien, notre culture inclusive et notre technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-même. Nous valorisons votre voix et votre point de vue pour aider EY à s’améliorer continuellement. Rejoignez-nous pour créer une expérience exceptionnelle pour vous-même et contribuer à un monde meilleur.

Le groupe Services en changements climatiques et développement durable (SCCDD) d’EY est bien établi pour répondre aux besoins croissants de nos clients en matière de durabilité sociale et environnementale, de changements climatiques, ainsi que de santé, sûreté et environnement. Nos services incluent la stratégie et la mise en œuvre, l’évaluation de l’incidence, la certification des données liées au développement durable, la vérification des émissions de gaz à effet de serre, et plus encore. Nous cherchons à étoffer notre équipe de professionnels pour offrir des conseils de haute qualité, indépendants et éprouvés, afin d’accompagner nos clients dans leur transition vers une économie plus durable.

La possibilité

Nous recherchons un candidat qualifié, doté de solides compétences en leadership, pour un poste de chef d’équipe (niveau selon expérience) afin de soutenir nos services dans la transition vers une économie à faibles émissions de carbone. Nous vous aiderons à réaliser votre potentiel dans un environnement qui valorise la réussite de ses talents.

Nos méthodes rigoureuses et nos contrôles de qualité assurent l’excellence de nos services. Nous investissons dans la technologie, la connaissance et la formation de nos professionnels pour maintenir cette qualité.

Vos principales responsabilités

• Établir des relations solides au sein des groupes mondiaux de Services en développement durable et avec d’autres services d’EY.
• Soutenir directement les mandats clients liés à la transition énergétique, aux marchés du carbone, à la décarbonisation, et aider à comprendre les risques et opportunités réglementaires et de marché.
• Relever et communiquer les tendances et faits nouveaux pertinents pour nos clients, en comprenant profondément leur secteur et leur marché.
• Encourager le développement des membres de l’équipe, déléguer efficacement, évaluer la performance, et promouvoir le travail d’équipe.
• Utiliser la technologie pour l’apprentissage continu, le partage des connaissances et l’amélioration des services, tout en assurant la formation continue de l’équipe.

Compétences et qualités requises

• Participation au développement commercial, élaboration d’offres, réponses aux appels d’offres, et présentations.
• Veille sectorielle et commerciale pour anticiper les besoins des clients.
• Initiative, responsabilité, esprit d’équipe et capacité à guider et motiver une équipe.
• Approche pragmatique et professionnelle dans la gestion des relations clients et la communication.
• Compétences écrites et orales solides, capacité à présenter des scénarios complexes.
• Connaissance approfondie des enjeux liés aux changements climatiques, systèmes énergétiques et économie.
• Expérience dans la gestion des risques liés aux changements climatiques, développement de stratégies de décarbonation, et évaluation des risques physiques et de marché.
• Capacité à utiliser des outils d’analyse de données et à respecter les réglementations financières et environnementales.
• Disponibilité pour déplacements nationaux/internationaux (~20%).

Exigences minimales

• Diplôme d’études supérieures en administration, économie, énergie, génie ou sciences de l’environnement.
• 15 à 20 ans d’expérience pertinente.
• Compétences avérées en gestion de projets et leadership.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en français et en anglais, avec flexibilité géographique entre Montréal, Toronto, Calgary ou Vancouver, et droit de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre culture axée sur les talents, avec des avantages compétitifs, une couverture santé complète, un régime de retraite, des congés payés, et plus encore. Nous offrons également un environnement de travail flexible, des possibilités d’apprentissage et un soutien continu pour votre développement professionnel.

Notre engagement envers la diversité et l’inclusion

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous combattons le racisme systémique, promouvons l’équité entre les genres, soutenons la communauté 2SLGBTQIA+, et respectons la réconciliation avec les peuples autochtones.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

Notre mission est de bâtir un monde meilleur, en créant de la valeur durable pour nos clients, nos employés et la société. Grâce à la technologie et à la confiance, nos équipes dans plus de 150 pays aident les clients à prospérer, se transformer et relever les défis mondiaux.