Chef d'équipe senior - Services de base en audit - Québec

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renommée mondiale recherche un chef d'équipe senior en certification pour rejoindre ses services d'audit. Ce rôle vous permettra de travailler avec une équipe dynamique, en utilisant des technologies avancées pour fournir des services de certification de haute qualité. Vous aurez l'opportunité de développer des relations solides avec des clients variés, tout en contribuant à leur succès à long terme. Si vous êtes passionné par l'audit et que vous souhaitez évoluer dans un environnement inclusif et diversifié, cette position est faite pour vous!

Benefits

Couverture médicale complète

Régime de retraite à cotisations définies

Jours de congé payés

Soutien et encadrement

Possibilités d'apprentissage

Flexibilité au travail

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en audit dans un cabinet comptable.
• Excellentes compétences en gestion de projet et leadership.

Responsibilities

• Fournir des services de certification de qualité aux clients.
• Établir des relations productives avec les équipes de direction des clients.

Skills

Gestion de projet

Audit

Relations clients

Leadership

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme de premier cycle en comptabilité

Diplôme d'études supérieures en comptabilité

Titre de CPA

Job description

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Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1604276

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et expériences professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et mettre en œuvre des procédures d’audit complexes dans un large éventail de secteurs. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la nôtre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi à long terme ou que vous avez le désir d’explorer d’autres secteurs.

La possibilité

À titre de chef d’équipe senior de certification, vous serez un membre professionnel des Services de base en audit. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels en audit, vous ferez partie d’une équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Vos principales responsabilités

Le chef d’équipe senior de certification fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Compétences et qualités pour réussir

• Établir et entretenir des relations productives avec l’équipe de direction des clients tout au long de l’exercice.
• Établir les attentes en matière de valeur à livrer.
• Participer à l’exécution des procédures d’audit en se concentrant surtout sur les questions complexes ou spécialisées.
• Contribuer à la planification des objectifs de mission et d’une stratégie d’audit qui respecte les normes professionnelles et répond adéquatement aux risques.
• Connaître le secteur d’activité du client et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de leur incidence sur le client. Voir au perfectionnement des gens en les encourageant à faire preuve d’autonomie et à assumer la responsabilité de leur contribution à l’équipe.
• Bien déléguer le travail. Effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de la formation.
• Recourir à la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.
• Suivre un programme de formation afin de perfectionner ses compétences. Entretenir des relations de coopération avec les autres équipes de mandat.
• Suivre les progrès de l’équipe par rapport au plan et modifier ce dernier au besoin. Générer de nouvelles possibilités d’affaires.
• Bien comprendre EY et ses gammes de services. Évaluer et présenter activement des façons de mettre en application les connaissances et les services.
• Entretenir des relations à long terme et des réseaux à l’interne et à l’externe.
  

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• un diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans un champ d’études connexe;
• un diplôme d’études supérieures en comptabilité, un atout;
• le titre canadien de CPA, auditeur ou un titre de CPA auditeur reconnu par CPA Canada, obligatoire;
• au moins de cinq à septans d’expérience à titre d’auditeur au sein d’un cabinet d’experts-comptables;
• d’excellentes compétences en gestion de projet;
• le goût du travail d’équipe et du leadership;
• de l’intégrité au sein d’un environnement professionnel;
• une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle. Situé à Montréal, ce poste est appelé à interagir avec des parties prenantes externes et internes à l’intérieur et à l’extérieur du Canada. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée.
  

Idéalement, vous avez aussi:

• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.
  

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens –qui s’articule autour d’équipes hautement performantes– où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirantspartout dans le monde;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Ladiversitéetl’inclusivitéchez EY

Ladiversitéetl’inclusivitésontaucœurde qui noussommeset de la façondontnoustravaillons. Nousavonsprisl’engagementdefavoriserunenvironnementau seinduquellesdifférencessontappréciées, les directives et les pratiquessontéquitables, etoùnosgenséprouventun sentimentd’appartenance. Noussaluonsladiversitéet nousnousengageonsàcombattreleracismesystémique, àpromouvoirl’équitéentre les genres et lareprésentationdes femmes à despostesde haute direction, àappuyerlesmembresde lacommunauté2SLGBTQIA+, àpromouvoirnosinitiativesenmatière deneuroinclusionetd’accessibilité, et noussommesdéterminésà donner la parole auxAutochtones(Premières Nations,Inuitset Métis) àl’échellenationaledans lapoursuitedenosefforts deréconciliation. Ladiversitédenosexpériences, denoshabiletés, denosparcourset des perspectives denosgens les renduniqueset nous aide àévoluer. Parce que nouscroyonsquec’estenayantla liberté d’êtrefidèlesàeux-mêmesau travail quenosgensdonnerontlemeilleurd’eux-mêmesetcontribuerontàbâtirun mondemeilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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