Chef d'équipe senior- Certification Technologie

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom recherche un chef d’équipe senior pour diriger des missions d'audit technologique. Ce poste vous permettra de travailler avec des clients variés, en intégrant les TI dans les audits financiers pour améliorer l'efficacité et réduire les risques. Vous aurez l'occasion de démontrer votre expertise en gestion de projets et en analyse, tout en interagissant avec des dirigeants de sociétés clientes. Si vous êtes passionné par l'audit et souhaitez évoluer dans un environnement inclusif et dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de dix ans d'expérience en audit interne ou externe des TI.
• Baccalauréat en administration, commerce, informatique ou pertinent.

Responsibilities

• Diriger des équipes de mission pour maximiser l'efficacité des systèmes d'information.
• Assurer une gestion de haute qualité des projets d'audit interne ou externe.

Skills

Gestion de projets

Analyse

Communication

Intégrité

Relations interpersonnelles

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Titre professionnel en comptabilité ou audit (CPA, CIA, CISA)

Tools

COBIT

ITIL

SAP

Oracle

Job description

Emplacement: Montréal

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1497350

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également.

La possibilité

EY est à la recherche d’un chef d’équipe senior pour se joindre à son équipe Certification – Technologie. Ce professionnel dirigera des équipes de mission et aidera directement les clients à utiliser des systèmes d’information, des ressources et des contrôles pour maximiser leur efficacité et réduire leurs risques.

Vos principales responsabilités

• Intégration des TI en audit financier – Mettre en œuvre des procédures d’audit relatives aux TI à l’appui des audits des états financiers.
• Attestation des contrôles internes – Fournir une opinion quant à l’assertion de la direction sur les processus et contrôles opérationnels.
• Assurer une gestion quotidienne professionnelle et de haute qualité des projets et missions d’audit interne ou externe.
• Diriger et appuyer le rôle de coordination sur place pour des clients d’audit.
• Entretenir des liens avec les membres de la direction des sociétés clientes pour gérer les attentes en matière de service.
• Préparer les rapports d’audit externe des TI sur la suffisance et l’efficacité de la structure de contrôle.
• Analyser et résoudre des questions d’audit et formuler des recommandations à la direction du client.
• Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes.
• Mener et fournir le soutien adéquat aux équipes de conseillers seniors et de conseillers.

Compétences et qualités pour réussir

• Solides compétences en gestion de projets et en clôture de missions.
• Excellentes compétences en analyse, en relations interpersonnelles, en communication.
• Capacité éprouvée d’agir avec intégrité et de faire preuve d’éthique de travail.
• Solide expérience de l’interaction avec des clients à tous les niveaux.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• Un minimum de dix années d’expérience en audit interne ou externe des TI.
• Un baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en informatique, ou autre programme pertinent.
• Un titre professionnel pertinent en comptabilité ou en audit (CPA, CIA ou CISA).
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences qui représentent un atout :

• Une connaissance de COBIT, ITIL ou autre cadre de TI.
• Une connaissance des normes de production de rapports d’une société de services.
• Une connaissance de plateformes dédiées, notamment SAP, Oracle.

Idéalement, vous avez aussi :

• De l’expérience en gestion de projets ou en exploitation des TI dans le cadre de l’implantation de systèmes ERP d’envergure.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société.