Chef d'équipe, Risques liés à l'intelligence artificielle

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Autre localisation : Emplacement principal seulement

Un salaire : Compétitif

Date : 18 avr. 2025

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande : 1582911

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Grâce à notre volet mondial, notre soutien, notre culture inclusive et notre technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous valorisons votre voix et votre point de vue pour aider EY à s’améliorer. Rejoignez-nous pour créer une expérience exceptionnelle pour vous et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe Gestion des risques des services financiers d’EY, partie du groupe Consultation, offre du soutien en gestion des risques aux banques, sociétés d’assurance et sociétés de gestion d’actifs. Notre équipe comprend des professionnels en secteurs, relations clients, produits, analyse quantitative, réglementation, gestion de projets et technologie. Nous recherchons un professionnel expérimenté en apprentissage automatique et intelligence artificielle pour rejoindre notre équipe à Montréal ou Toronto. Vous collaborerez avec nos équipes pour fournir des services en gestion des risques, réglementation et performance à une clientèle variée, notamment banques, sociétés d’assurance, sociétés de gestion d’actifs, et autres organisations.

Vos principales responsabilités

Le chef d’équipe, Gestion des risques des services financiers, Risques liés à l’intelligence artificielle, participera à tous les aspects de la prestation des services de gestion du risque financier pour les groupes Consultation et Certification. Le rôle offre des services spécialisés en analyse avancée pour la gestion des risques.

Compétences et qualités pour réussir

• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes, expérience en intelligence artificielle, notamment en intelligence artificielle générative (atout).
• Expérience en consultation et en gestion du risque (idéal).
• Attitude proactive, assurance face à l’incertitude, désir d’apprendre.
• Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction technique en anglais, et français si possible.

Ce rôle implique des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• Un diplôme universitaire de deuxième cycle en analyse quantitative, un doctorat est un atout.
• 5 à 7 ans d’expérience en analyse avancée.
• 3 à 5 ans d’expérience en consultation et/ou gestion du risque.
• Une expertise solide en langages de programmation, notamment Python.

Idéalement, vous avez aussi :

• La capacité à parler, lire et écrire en français.

Ce que nous recherchons

Si vous excellez en résolution de problèmes, en communication de problèmes complexes et en adaptation, et si vous souhaitez aider des entreprises à résoudre des enjeux urgents avec une solide expérience en analyse quantitative, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre culture axée sur les gens, avec des équipes performantes où chacun peut réaliser son potentiel et contribuer à un monde meilleur. Nous proposons une rémunération compétitive, des avantages adaptés, une couverture santé complète, un régime de retraite, des congés payés, et d’autres programmes pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez aussi :

• du soutien et de la rétroaction de collègues inspirants dans le monde entier ;
• d’opportunités d’apprentissage pour développer vos compétences et votre carrière ;
• de flexibilité pour jouer votre rôle comme vous le souhaitez.

L’engagement envers la diversité et l’inclusion chez EY

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, favorisons un environnement où les différences sont appréciées, et nous engageons à lutter contre le racisme systémique, promouvoir l’équité entre les genres, soutenir la communauté LGBTQ+, et donner la parole aux Autochtones. La diversité de nos expériences, compétences et perspectives nous rend uniques et nous fait évoluer. Nous croyons qu’en étant fidèles à eux-mêmes au travail, nos employés donnent le meilleur d’eux-mêmes et contribuent à un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

Notre raison d’être est de bâtir un monde meilleur, créer de la valeur à long terme, et renforcer la confiance dans les marchés financiers.

Grâce à la data et la technologie, nos équipes dans plus de 150 pays aident les clients à prospérer, se transformer et exercer leurs activités, en posant de meilleures questions pour répondre aux enjeux complexes d’aujourd’hui.

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