Chef d'équipe R&D

Base Camp Connect; Lévis; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER collectif

Plateforme de télémédecine

Programme d’aide aux employés (PAE)

Allocation sportive

Allocation cellulaire

Salle d’entraînement sur place

Activités d’entreprise régulières

Job summary

Base Camp Connect recherche un leader technique pour guider une équipe multidisciplinaire en ingénierie électronique et mécatronique. Vous définirez les priorités, coordonnerez les livrables et assurerez une collaboration étroite avec les Product Owners et les Tech Leads.

Le poste implique une gestion agile et une approche stage-gate, avec une orientation vers l'amélioration continue et la qualité des produits dans un contexte de croissance des solutions défensives et des communications

Qualifications

• Titre exigé: baccalauréat en génie électrique, mécatronique ou domaine connexe.
• 3 à 5 années d'expérience en développement de produits électroniques ou mécatroniques.
• Expérience en gestion ou leadership d'équipes techniques.
• Bonne connaissance en conception électronique et systèmes embarqués.
• Expérience en gestion agile et développement de produit style stage-gate.
• Capacité à mobiliser une équipe et communiquer clairement.
• Rigueur, orientation solution et vision globale des projets.

Responsibilities

• Mobiliser, accompagner et développer une équipe multidisciplinaire.
• Planifier les activités de développement et allouer les ressources.
• Piloter l'avancement des projets R&D et anticiper les risques.
• Collaborer avec les Product Owners et les Tech Leads.
• Faire évoluer les pratiques et les indicateurs pour améliorer l'efficacité.
• Horaire de 40h/semaine en présentiel.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Gestion de projets

Communication

Agilité / Stage-gate

Analyse / résolution

Vue d'ensemble

Education

Baccalauréat en génie électrique, mécatronique ou domaine connexe

Job description

Rejoins Base Camp Connect et contribue à protéger des vies humaines !

Depuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.

Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.

On cherche un(e) leader technique qui aime autant faire grandir les gens que faire avancer des projets complexes. Quelqu’un capable de donner une direction claire à son équipe, de structurer les priorités et de garder le cap sur les livrables.

Dans ce rôle, tu auras un impact direct sur la façon dont nos équipes collaborent, prennent des décisions et font avancer le développement de nos produits. Tu contribueras à donner du rythme, de la clarté et de la structure à une équipe multidisciplinaire dans un environnement où les défis techniques sont stimulants et où la qualité compte vraiment.

Tu seras aussi appelé(e) à faire évoluer nos façons de travailler afin de soutenir la croissance de l’équipe et de nos produits.

Tes responsabilités

• Mobiliser, accompagner et développer une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de concepteurs et de techniciens.
• Planifier les activités de développement, établir les priorités et répartir les ressources en fonction des besoins et des échéanciers.
• Piloter l’avancement des projets R&D, anticiper les risques et coordonner les différentes disciplines impliquées.
• Collaborer avec les Product Owners et les Tech Leads afin d’aligner les requis, les orientations techniques et les décisions clés.
• Soutenir la résolution de problèmes complexes et faire évoluer les pratiques, processus et indicateurs afin d’améliorer l’efficacité du développement de produits.
• Tu détiens un baccalauréat en génie électrique, en mécatronique ou dans un domaine connexe.
• Tu possèdes de 3 à 5 années d’expérience en développement de produits électroniques ou mécatroniques.
• Tu as une expérience significative en gestion ou en leadership d’équipes de projets techniques.
• Tu possèdes de bonnes connaissances en conception électronique, systèmes embarqués, validation, essais ou certification.
• Tu as une expérience en gestion agile et en développement de produit style “stage-gate”.
• Tu sais mobiliser une équipe, communiquer clairement et garder une vue d’ensemble même lorsque plusieurs projets avancent en parallèle.
• Tu es analytique, orienté(e) solutions et tu aimes faire avancer les choses de façon structurée.
• Un horaire flexible de 40h/semaine en présentiel.
• Un salaire compétitif.
• Un régime d’assurances collectives et un REER collectif.
• Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés (PAE).
• Un programme d'allocation au choix (sportive, espace de bureaux) et une allocation cellulaire.
• Une salle d’entraînement sur place.
• Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.

Prêt(e) à relever le défi ?

Tu veux contribuer à des produits technologiques complexes, tout en ayant un impact concret sur une équipe de développement?