Chef d'équipe Production - SOIR

Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 119 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.

Travailler chez Leclerc, c’est…

• Œuvrer au sein d’une entreprise familiale
• Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie
• Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée
• Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus)
• Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
• Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
• Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
• Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise
• Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)

Sommaire de la fonction

Le Chef d'équipe est responsable de l'exécution des opérations de sa ligne de production. Concrètement, il coordonne les opérations sur sa ligne de production afin d'assurer la continuité des opérations et il s'assure de faire respecter les politiques de Biscuits Leclerc. Le chef d'équipe est responsable de l'ensemble des activités de sa ligne de production. Le chef d'équipe doit avoir une bonne compréhension technique de ses opérations et de l'ensemble des postes de sa ligne afin de gérer efficacement ses opérations. Il doit communiquer, développer, «challenger» son équipe dans les opérations au quotidien. Avec les différents rituels, il collecte et communique les informations importantes concernant : la santé et sécurité, nos gens, la qualité et la productivité.

TU VOUDRAIS UN EMPLOI QUI CONSISTE À :

• Appliquer et promouvoir les normes de sécurité pour toi et tes collègues ;
• Proposer des projets d’amélioration de la performance ;
• Assurer le développement et la mobilisation de sa ligne de production ;
• Développer tes connaissances en travaillant sur des nouveaux équipements qui sont toujours à la fine pointe de la technologie ;
• Communiquer les objectifs de la journée et évaluer le rendement ;
• Effectuer des tournées de planchers et audits quotidiens ;
• Veiller à ce que les produits fabriqués soient conformes aux attentes des clients et des consommateurs (qualité et sécurité alimentaire) ;
• Répondre aux différentes demandes/problèmes des employés de production et au besoin, agir comme opérateur sur la ligne de production.

EST-CE QUE TU ES UNE PERSONNE QUI :

• Détient un diplôme d’études secondaires ou une équivalence de secondaire 5 ;
• Possède une expérience de travail pertinente dans une entreprise manufacturière ;
• Possède un leadership positif axé sur la collaboration ;
• Est en mesure de prendre des décisions selon les priorités ;
• A la capacité de gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Est reconnue pour ses habiletés en communication ;
• Connaissance du français et/ou de l'anglais.

PRÊT À FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE?

Horaire de jour : Lundi au jeudi : 6:00 à 16:00 et vendredi 6:30 à 13:00
Horaire de soir : Lundi au jeudi : 14:50 à 23:50 et vendredi 12:15 à 18:50

Biscuits Leclerc s'engage à recruter et à embaucher les meilleurs candidats pour tous les rôles et s'engage à favoriser l'intégration et l'égalité dans son milieu de travail. Sur demande, Biscuits Leclerc fournira des mesures d’adaptations appropriées lors du processus de recrutement, d’évaluation ou de sélection, aux candidats ayant des besoins en matière d’accessibilité qui découlent d’un handicap, afin de s'assurer que les normes énoncées dans la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) soient respectées. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation pendant toute étape du processus de recrutement, veuillez contacter le responsable ressources humaines au 613-632-0777 ext : 4236.