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Une entreprise innovante recherche un Chef d’équipe en gestion des eaux minières pour diriger une équipe d'experts dans un environnement dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés au Canada et à l'international, optimisant la gestion des ressources en eau tout en respectant les normes environnementales. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe technique, la planification des ressources et l'assurance de la satisfaction client. Si vous êtes passionné par la durabilité et le développement minier, rejoignez cette équipe engagée pour un avenir meilleur.
Chef(e) d’équipe, gestion des eaux minières
L’équipe en gestion des eaux minières du groupe développement minier durable de la division minéraux et métaux offre des services pour soutenir pleinement nos clients désireux de mettre en place ou améliorer leur plan de gestion des eaux, afin d’optimiser la recirculation d’eau sur le site, minimiser les besoins en eau fraiche et assurer le rejet d’un effluent traité conforme aux règlements en vigueur. Notre équipe peut aider à intégrer les considérations en gestion des eaux à chacune des étapes d’un projet et fournir des services d’ingénierie sur mesure pour que nos clients atteignent leurs objectifs de productivité et s’adaptent à la conjoncture des marchés.
L’équipe de Gestion des Eaux minière est présentement à la recherche d’un(e) Chef d’équipe, gestion des eaux minières sous l’autorité de la directrice gestion des eaux et restauration minières, pour venir soutenir les projets en gestion des eaux minières.
Votre rôle au sein de l’équipe
Gestion de l’équipe
Projets
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
Parce que nous offrons notamment:
Le/la Chef(e) d’équipe, gestion des eaux minières recherché.e
La personne au titre de chef d’équipe gestion des eaux minières pour le département Développement minier durable, possède:
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.