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Une entreprise innovante recherche un Chef d'équipe en gestion des eaux minières pour diriger une équipe d'experts. Ce rôle implique la gestion de projets complexes, la coordination interdisciplinaire, et le développement des compétences des employés. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets au Québec et à l'international, tout en garantissant la satisfaction des clients et le respect des normes. Si vous êtes passionné par l'optimisation de la gestion des ressources en eau et que vous souhaitez contribuer à des projets durables, cette position est faite pour vous.
Chef(e) d’équipe, gestion des eaux minières
L’équipe en gestion des eaux minières du groupe développement minier durable de la division minéraux et métaux offre des services pour soutenir pleinement nos clients désireux de mettre en place ou améliorer leur plan de gestion des eaux, afin d’optimiser la recirculation d’eau sur le site, minimiser les besoins en eau fraiche et assurer le rejet d’un effluent traité conforme aux règlements en vigueur. Notre équipe peut aider à intégrer les considérations en gestion des eaux à chacune des étapes d’un projet et fournir des services d’ingénierie sur mesure pour que nos clients atteignent leurs objectifs de productivité et s’adaptent à la conjoncture des marchés.
L’équipe de Gestion des Eaux minière est présentement à la recherche d’un(e) Chef d’équipe, gestion des eaux minières sous l’autorité de la directrice gestion des eaux et restauration minières, pour venir soutenir les projets en gestion des eaux minières.
Votre rôle au sein de l’équipe
Gestion de l’équipe
Projets
Le/la Chef(e) d’équipe, gestion des eaux minières recherché.e
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Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.