Chef d'équipe et Chef d'équipe Senior - Gestion intégrée des risques de ServiceNow

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Quebec, Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un chef d'équipe pour diriger des projets de gestion intégrée des risques. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients variés, en coordonnant des services en gestion des risques et en réglementation. Ce poste exige des compétences en analyse, en communication et en leadership, ainsi qu'une solide expérience en solutions de GIR. Vous évoluerez dans un environnement dynamique qui valorise la diversité et l'inclusivité, tout en bénéficiant d'un soutien et d'opportunités d'apprentissage. Si vous êtes un leader naturel prêt à relever des défis complexes, cette offre est faite pour vous.

Benefits

Soutien et encadrement

Possibilités d'apprentissage

Liberté et souplesse dans le rôle

Qualifications

• Au moins sept ans d’expérience pertinente en gestion des risques.
• Expertise en solutions de GIR et compréhension des meilleures pratiques.

Responsibilities

• Évaluer, sélectionner et déployer des solutions de GIR.
• Concevoir et évaluer des programmes de gouvernance, risques et conformité.

Skills

Analyse et résolution de problèmes

Compétences en communication

Leadership

Gestion de projets

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Education

Diplôme universitaire en finances

Diplôme en informatique

Diplôme en systèmes d’information

Diplôme en génie

Tools

Solutions de GIR

Job description

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Chef d'équipe et Chef d'équipe Senior - Gestion intégrée des risques de ServiceNow

Emplacement: Montréal

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1567690

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Le groupe Gestion des risques des services financiers (GRSF) d’EY fait partie des Services de consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs.

La possibilité

Nous cherchons un chef d’équipe et un chef d’équipe senior pour faire partie de notre équipe. Vous travaillerez de concert avec nos équipes pour coordonner la prestation de services en gestion des risques, en réglementation et en performance à une clientèle variée.

Vos principales responsabilités

Le chef d’équipe ou chef d’équipe senior, Services d’habilitation des solutions de gestion intégrée des risques (GIR), travaille en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de mandat afin d’évaluer, de sélectionner, de concevoir, de mettre en œuvre et de déployer les solutions de GIR.

• Aider à la sélection des fournisseurs pour la mise en œuvre de solutions de GIR.
• Concevoir et évaluer les programmes de gouvernance, risques et conformité (GRC).
• Mettre en œuvre la plateforme GIR tout au long du cycle de développement du logiciel.
• Assurer l’intégration du logiciel de GIR.
• Élaborer des modèles de gouvernances et opérationnels de GIR.
• Être responsable des services gérés de GIR.

Compétences et qualités pour réussir

• Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes.
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Posséder un esprit d’initiative.
• Présenter d’excellentes aptitudes en communication.
• Être disponible pour effectuer des déplacements à court préavis.
• Maîtriser le français et l'anglais.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• un diplôme universitaire en finances, en informatique, en systèmes d’information, en génie ou dans une discipline connexe;
• une parfaite maîtrise du français et de l’anglais;
• au moins sept ans d’expérience pertinente;
• de l’expertise en solutions de GIR;
• une exposition aux deux méthodes de développement de logiciel;
• une compréhension des meilleures pratiques en gestion des risques;
• des compétences avancées en communications verbales et écrites;
• d’excellentes aptitudes en leadership et en service à la clientèle;
• des compétences éprouvées en gestion de projets.

Idéalement, vous avez aussi:

• la capacité de travailler en autonomie.

Ce que nous recherchons

Si vous êtes un leader naturel capable de communiquer les problèmes complexes des clients et de les résoudre, nous voulons vous connaître.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens.

• du soutien, de l’encadrement et de la rétroaction de collègues inspirants;
• des possibilités d’apprentissage;
• de la liberté et de la souplesse dans votre rôle.

Ladiversitéetl’inclusivitéchez EY

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