Chef d’équipe, Développement de logiciels (Java) - (Employé à contrat de 12 mois)

Siemens; Fredericton; Remote; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Siemens recherche un chef d’équipe en développement de logiciels pour diriger un groupe d'ingénieurs dans le secteur de la recharge des véhicules électriques. Ce poste mélange leadership technique et gestion de projets innovants, avec un accent sur l'amélioration de la satisfaction client. Le candidat doit posséder une solide expérience en développement et un excellent esprit d'équipe, tout en pouvant travailler en télétravail depuis n'importe où au Canada.

Benefits

Flexibilité d'horaire

Travail à distance

Opportunités de mentorat

Événements sociaux et professionnels

Rémunération globale concurrentielle

Qualifications

• Au moins deux ans à la tête d'une équipe de développement.
• Expérience en codage en tant que contributeur individuel.
• Expertise en systèmes distribués et conception orientée objet.

Responsibilities

• Guider les efforts d’ingénierie et résoudre des problèmes complexes.
• Diriger le processus de développement des projets.
• Encadrer les développeurs subalternes et assurer une qualité élevée du code.

Skills

Capacité d’apprendre de nouveaux langages

Comportement axé sur les résultats

Polyvalence et rapidité d’apprentissage

Leadership humain

Excellentes habiletés en communication orale et écrite en anglais

Education

Baccalauréat en informatique ou en génie informatique

Tools

Git

AWS

Angular

Redis

Kafka

Jira

Job description

À propos de l’IA Depot360

L’IA Depot360 de Siemens redéfinit le marché de la recharge des véhicules électriques pour les parcs automobiles privés et publics, y compris les parcs automobiles de conduite autonome, les services d’autobus urbains et les parcs automobiles municipaux et privés. Nous développons la prochaine étape de la recharge en tant que service, en prenant la propriété et le contrôle complets de l’infrastructure de recharge, de la planification des véhicules, de la plateforme infonuagique et du compteur de service public, et ce, afin d’offrir le service avec la disponibilité et la résilience les plus élevées du marché. De cette manière, nous accélérerons l’adoption des parcs automobiles à moteur électrique en optimisant la fourniture d’énergie et en rendant la recharge facile et efficace. En prenant le contrôle du compteur de service public et en optimisant le taux de charge des véhicules électriques et le flux de processus des véhicules, la recharge en tant que service de véhicules électriques fournit le coût le plus bas possible de recharge électrique.

En quoi consistera votre rôle?

En tant que chef d’équipe, Développement de logiciels, vous aurez de vastes responsabilités et la possibilité d’orienter les tâches de l’équipe de développement. Notre objectif principal est d’améliorer la satisfaction de la clientèle et de lui fournir des produits qui la réjouissent. Vous dirigerez les activités de l’équipe de développement et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de développeurs dorsaux et de professionnels de l’assurance de la qualité pour vous assurer que le produit final répond aux exigences, passe les jalons de qualité, évolue en fonction des besoins et est agréable à utiliser. Il convient de souligner que le contrat est d’une durée d’un an.

Responsabilités

• Guider les efforts d’ingénierie visant à résoudre des problèmes d’ingénierie complexes, et contribuer à ces efforts.
• Être un chef technique, un mentor, un collaborateur et un champion des pratiques exemplaires.
• Concevoir, développer et déployer des microservices traitant des millions de transactions sur l’Internet des objets.
• Participer aux analyses de code, aux rétrospectives et aux dîners-causeries.
• Mettre en œuvre des tests unitaires pour garantir une qualité élevée de code et une mesure de la couverture.
• Travailler au débogage des défauts repérés et signalés, en identifier la cause fondamentale et les résoudre pour répondre aux attentes fonctionnelles.
• Rechercher, déboguer et résoudre les problèmes de fonctionnalité et de performance du système.
• Analyser les besoins et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.
• Offrir un leadership technique aux membres de son équipe au moyen de coaching et de mentorat.
• Encadrer les développeurs subalternes pour les aider à améliorer leurs pratiques de codage.
• Diriger le processus de développement des projets.
• Travailler avec les clients pour cerner et valider l’ampleur des projets.
• Rechercher et résoudre les problèmes de fonctionnalité et de rendement du système.
• Diriger les développeurs d’applications frontales et dorsales.
• Remplir et tenir à jour la documentation relative à l’amélioration continue des processus de développement de l’interface utilisateur.
• Surveiller la situation et communiquer avec l’équipe, souligner les problèmes et proposer des solutions.
• Être un membre apprécié d’une équipe agile, autonome et interfonctionnelle.
  
  

Lieu : Ce poste en TÉLÉTRAVAIL peut être exercé à partir de n’importe où au Canada

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou l’équivalent
• Au moins deux ans à la tête d’une équipe de développement; expérience formelle en matière de leadership humain
• Plusieurs années d’expérience dans le codage en tant que contributeur individuel
• Expertise de la conception pilotée par le domaine et des systèmes distribués, y compris des technologies de mise en cache (Redis) et de mise en file d’attente (Kafka)
• Connaissance de la conception orientée objet et des pratiques exemplaires
• Connaissance du cadre Angular et de l’architecture basée sur les composants
• Expérience en matière de développement de tests unitaires, y compris de cadres de simulation
• Aisance relative aux approches d’intégration continue et de livraison continue
• Expertise et expérience pratique de Git, essentielles
• Expérience de travail avec des équipes de développement agile; Cadre Agile Échelonné (SAFe)
• Expérience des technologies infonuagiques AWS
• Aisance relative aux logiciels de suivi des tâches tels que Jira
  
  

Compétences

• Capacité d’apprendre de nouveaux langages
• Comportement axé sur les résultats avec de solides aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décisions
• Polyvalence et rapidité d’apprentissage, passion des logiciels de qualité, et capacité de collaborer avec d’autres équipes
• Leadership humain : capacité de guider et d’influencer efficacement une équipe pour qu’elle atteigne les objectifs de l’organisation
• Capacité de planifier et de classer par priorité divers projets et tâches simultanément
• Fierté envers son métier et compréhension de ce que signifie la création d’un code de haute qualité
• Expérience en développement agile de logiciels
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en anglais, essentielles
  
  

Le candidat retenu pour ce poste doit être bilingue. La maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est exigée pour exercer les fonctions et les responsabilités liées au poste, pour la ou les raisons suivantes :

• Le poste exige d’interagir avec des clients et des fournisseurs anglophones au Canada et/ou à l’étranger.
• Le poste exige d’interagir régulièrement avec des collègues de Siemens établis à l’extérieur du Québec, ailleurs au pays et à l’étranger.
• Le poste exige l’utilisation de technologies ou de logiciels qui ne sont offerts qu’en anglais.
  
  

Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?

• Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques
• Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
• Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe
• Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
• Rémunération globale concurrentielle
• Participation aux bénéfices possible
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre style de vie
• Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
• Participation à nos célébrations ainsi qu’à nos événements sociaux et professionnels en dehors des lieux de travail
• Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
• Avantages et réductions pour les employés
• Accent mis sur la diversité et l’inclusivité
  
  

Siemens est fière d’avoir été classée huit fois parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada ainsi que d’avoir figuré parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens en 2024 et parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2022.

À propos de nous

Nous partageons nos idées et soutenons les personnes derrière celles-ci

Siemens Canada est une entreprise technologique qui se concentre sur le secteur industriel, les infrastructures, les transports et les soins de santé. Qu'il s'agisse d'usines plus écoefficaces, de chaînes d'approvisionnement résilientes et de bâtiments et de réseaux plus intelligents, ou de transports plus propres et plus confortables, en passant par les soins de santé perfectionnés, l'entreprise crée une technologie avec un objectif, créant une réelle valeur ajoutée pour les clients depuis 1912. En jumelant le monde réel et le monde numérique, Siemens permet à ses clients de transformer leurs secteurs et leurs marchés, ainsi que le quotidien de milliards de personnes. Siemens détient également une participation majoritaire dans la société cotée en bourse Siemens Healthineers, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies médicales qui façonnent l'avenir des soins de santé. En outre, Siemens détient une participation minoritaire dans Siemens Énergie, un leader mondial en transport et en production d'électricité. Au 30 septembre 2023, l'entreprise comptait environ 4 200 employés d'un océan à l'autre et 33 bureaux et usines de production au Canada. Siemens Canada enregistre un chiffre d’affaires d’environ 2 milliards de dollars canadiens.

Pour en apprendre davantage sur Siemens Canada, veuillez visiter notre site Web au www.siemens.ca.

Toutes les demandes nous intéressent; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.

Siemens is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. Upon request, Siemens Canada will provide reasonable accommodation for disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment.

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Siemens s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, Siemens Canada prendra des mesures d’accommodement raisonnables pour les personnes handicapées, dans le but de soutenir la participation des candidats dans tous les aspects du processus de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste.

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