Chef d'équipe des operations

Sephora USA, Inc; Gatineau; On-site; CAD 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de rendement

Avantages sociaux

Formation et perfectionnement

Rémunération compétitive

Job summary

Sephora Canada recherche un(e) responsable magasin pour Gatineau. Vous dirigerez les opérations quotidiennes et assurerez l’exécution des processus selon les standards de l’entreprise.

Le poste requiert 1-3 ans d’expérience dans un rôle similaire, une capacité à influencer les pairs, et d’excellentes aptitudes opérationnelles. Travail sur site avec primes de rendement et avantages sociaux proposés.

Qualifications

• 1-3 ans d’expérience dans un rôle similaire en magasin avec volume de vente équivalent.
• Capacité éprouvée à influencer vos pairs et à donner de la rétraction.
• Excellentes aptitudes en exploitation de magasin et gestion du temps.
• Gestion efficace du temps et résolution de problèmes.

Responsibilities

• Assurer l’excellence opérationnelle. Diriger les activités d’exploitation du magasin et veiller à la bonne exécution des processus selon les normes.
• Gérer les stocks: expédition, réception, retours, dénombrement et conformité avec les directives.
• Réaliser le merchandising visuel et superviser les équipes de nettoyage internes ou tierces.
• Gérer l’approvisionnement pour maintenir le budget et les fournitures, démonstrateurs et échantillons.
• Évaluer le rendement de l’équipe et assurer un suivi avec rétroaction pour amélioration.
• Agir en tant que responsable du service et collaborer avec les conseillers beauté et les clients.

Skills

Expérience magasin

Influence

Aptitudes opérationnelles

Gestion du temps

Job description

Identifiant de la demande: 296911
Nom/numéro du magasin: QC-Les Promenades Gatineau (1516)
Adresse: 1100 Boulevard Malone West, Gatineau, QC J8T 6G3, Canada (CA)
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

Responsabilités

• Assurer l’excellence opérationnelle. Diriger les activités d’exploitation du magasin. Voir à la bonne exécution de l’ensemble des processus visant l’exploitation du magasin, conformément aux normes de l’entreprise
• Gérer les stocks.Gérer les stocks du magasin. Cela comprend l’expédition, la réception, le retour de la marchandise, le dénombrement périodique et la vérification de la conformité de tous les processus avec les directives de l’entreprise et dans les délais impartis
• Marchandisage visuel. Gérer les concepts de marchandisage et les éléments visuels sur scène pour qu’ils soient conformes aux normes de l’entreprise. Gérer toutes les équipes de nettoyage internes ou tierces et veiller à ce qu’elles respectent les normes convenues en leur donnant de la rétroaction, de l’encadrement et en transmettant les problèmes à une instance supérieure, au besoin
• Gestion de l’approvisionnement. Gérer le processus nécessaire au maintien du budget et de la quantité de fournitures, de démonstrateurs et d’échantillons appropriés pour le magasin
• Évaluer le rendement et le perfectionnement. Participer à la gestion de toutes les situations exigeant une gestion du rendement au sein de l’équipe exploitation. Veiller à ce que les membres de l’équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d’amélioration et assurer un suivi, le cas échéant
• Être passionné par les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Collaborer dans la mesure du possible avec les conseillers beauté et les clients dans l’aire de vente

Qualifications et expérience

• Vous possédez 1-3 ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l’expérience interne équivalente
• Vous avez une capacité éprouvée à influencer vos pairs et à donner de la rétraction
• Vous avez d’excellentes aptitudes en exploitation de magasin
• Vous avez fait preuve d’une gestion efficace du temps et de compétences en résolution de problèmes

Récompenses significatives

La rémunération varie entre 21.10 $ CA et 26.40/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés.

La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Nous croyons que vous seriez parfait

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